Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 12

§ 12 vyhláška ministerstva financí o náhradách cestovních, stěhovacích a jiných výdajů – Náhrady při přeložení a přijetí do práce

Vyhláška ministerstva financí o náhradách cestovních, stěhovacích a jiných výdajů · 100/1964 Sb. · Ostatní právní předpisy

Stručně: Paragraf 12 vyhlášky 100/1964 Sb. stanoví, že zaměstnancům náleží náhrady jako při pracovní cestě za dny strávené cestou do nového místa výkonu práce při přeložení nebo nástupu do práce a za dny cesty zpět po skončení dočasného přeložení. Zaměstnanec má nárok na proplacení nákladů spojených s cestou do nového působiště, a to jak při přeložení, tak při nástupu do práce. (§ 12 zákona č. 100/1964 Sb., vyhláška ministerstva financí o náhradách cestovních, stěhovacích a jiných výdajů, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Předmět úpravy: Náhrady při přeložení a přijetí do práce
  • Týká se: obec
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 100/1964 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Za dny cesty do obce místa přeložení (do obce nového pracovního místa) při nástupu práce a za dny cesty zpět po skončení dočasného přeložení přísluší ženatým i svobodným pracovníkům náhrady jako při pracovní cestě.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Zaměstnanec má nárok na proplacení nákladů spojených s cestou do nového působiště, a to jak při přeložení, tak při nástupu do práce.
  • Pokud je zaměstnanec dočasně přeložen, má nárok na proplacení nákladů cesty zpět po ukončení tohoto dočasného přeložení.
  • Náhrady se poskytují bez ohledu na to, zda je zaměstnanec ženatý či svobodný.
  • Rozsah náhrad se řídí pravidly pro pracovní cesty, což zahrnuje například náhradu jízdních výdajů, náhradu mzdy za čas strávený na cestě a náhradu nutných vedlejších výdajů (viz § 11).

Na co si dát pozor

  • Paragraf se týká pouze dnů strávených *cestou*, nikoli dnů pobytu v novém místě výkonu práce.
  • Náhrady se vztahují na cestu do obce místa přeložení (nebo nového pracovního místa) a zpět po skončení dočasného přeložení.
  • Je důležité rozlišovat mezi těmito náhradami a odlučným, které se poskytuje za odloučení od rodiny nebo bydliště (viz § 13 a § 14).

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.

Související

§ 177 Náhrady při přijetí a přeložení (Zákon zákoník práce)§ 152 (Zákon zákoník práce)§ 6 Náhrady při přeložení a při přijetí (Zákon o cestovních náhradách)§ 7 VZOROVÉ STANOVY (Nařízení vlády Československé socialisti)§ 32 Zrušují se (Zákon České národní rady, kterým se mění)