§ 12 Vyhláška ministerstva financí o náhradách cestovních, stěhovacích a jiných výdajů – Náhrady při přeložení a přijetí do práce

Stručně

Paragraf 12 vyhlášky 100/1964 Sb. stanoví, že zaměstnancům náleží náhrady jako při pracovní cestě za dny strávené cestou do nového místa výkonu práce při přeložení nebo nástupu do práce a za dny cesty zpět po skončení dočasného přeložení.

Co to znamená v praxi

• Zaměstnanec má nárok na proplacení nákladů spojených s cestou do nového působiště, a to jak při přeložení, tak při nástupu do práce.
• Pokud je zaměstnanec dočasně přeložen, má nárok na proplacení nákladů cesty zpět po ukončení tohoto dočasného přeložení.
• Náhrady se poskytují bez ohledu na to, zda je zaměstnanec ženatý či svobodný.
• Rozsah náhrad se řídí pravidly pro pracovní cesty, což zahrnuje například náhradu jízdních výdajů, náhradu mzdy za čas strávený na cestě a náhradu nutných vedlejších výdajů (viz § 11).

Na co si dát pozor

• Paragraf se týká pouze dnů strávených *cestou*, nikoli dnů pobytu v novém místě výkonu práce.
• Náhrady se vztahují na cestu do obce místa přeložení (nebo nového pracovního místa) a zpět po skončení dočasného přeložení.
• Je důležité rozlišovat mezi těmito náhradami a odlučným, které se poskytuje za odloučení od rodiny nebo bydliště (viz § 13 a § 14).