§ 14 Vyhláška ministerstva financí o náhradách cestovních, stěhovacích a jiných výdajů – Výměra odlučného
Vyhláška ministerstva financí o náhradách cestovních, stěhovacích a jiných výdajů · 100/1964 Sb. · § 14 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 14 vyhlášky 100/1964 stanovuje výši odlučného, tedy finanční náhrady, která se poskytuje pracovníkům při dočasném nebo trvalém přeložení na jiné místo, a to v závislosti na jejich rodinném stavu a délce přeložení.
§ 14 Výměra odlučného
(1) Při dočasném přeložení se poskytne odlučné, které činí v době prvních 3 měsíců u ženatého pracovníka 25 Kčs a u svobodného pracovníka 10 Kčs denně. Po 3 měsících, nejvýše však po dobu 1 roku, se odlučné poskytne jen ženatému pracovníku ve výši 14 Kčs denně. Pokud výdaj za ubytování v prvních 14 dnech pobytu v obci místa dočasného přeložení činí více než 5 Kčs, hradí se pracovníku rozdíl mezi touto částkou a prokázaným výdajem za ubytování.
(2) Při trvalém přeložení (popřípadě při přijetí do práce) se odlučné poskytne jen ženatým pracovníkům ve výši stanovené pro tyto pracovníky v odstavci 1. Odlučné může být poskytováno i po uplynutí 1 roku, nejdéle však do 2 let. Po uplynutí jednoho roku činí odlučné 7 Kčs denně.
(3) Odlučné pracovníku nepřísluší za dny, v nichž se mu poskytne bezplatné stravování a ubytování; při bezplatném poskytnutí jen stravy náleží odlučné ve výši 5 Kčs, při poskytnutí jen bezplatného ubytování se odlučné krátí o 5 Kčs denně.
Paragraf 14 vyhlášky 100/1964 stanovuje výši odlučného, tedy finanční náhrady, která se poskytuje pracovníkům při dočasném nebo trvalém přeložení na jiné místo, a to v závislosti na jejich rodinném stavu a délce přeložení.
Co to znamená v praxi
Výše odlučného se liší podle rodinného stavu a délky přeložení: Ženatí pracovníci dostávají vyšší odlučné než svobodní, a to zejména v počátečních fázích přeložení. Po delší době se výše odlučného snižuje, nebo je dokonce omezena jen na ženaté pracovníky.
Úhrada ubytování v počáteční fázi: Pokud výdaje za ubytování v prvních 14 dnech dočasného přeložení přesáhnou 5 Kčs denně, organizace hradí rozdíl mezi touto částkou a prokázaným výdajem.
Omezení odlučného při bezplatném stravování a ubytování: Pokud pracovník dostane zdarma stravu nebo ubytování, výše odlučného se krátí, nebo mu nepřísluší vůbec.
Dlouhodobé odlučné pro ženaté pracovníky: Při trvalém přeložení mohou ženatí pracovníci pobírat odlučné až po dobu dvou let, přičemž po prvním roce se jeho výše snižuje.
Na co si dát pozor
Délka pobírání odlučného je omezena: Odlučné se poskytuje jen po určitou dobu, která se liší v závislosti na typu přeložení (dočasné vs. trvalé) a rodinném stavu pracovníka.
Vliv bezplatných benefitů na výši odlučného: Bezplatné poskytnutí stravy nebo ubytování má přímý dopad na výši vypláceného odlučného, které se v takovém případě snižuje.
🔔 Hlídat změny § 14 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.