§ 14 vyhláška ministerstva financí o náhradách cestovních, stěhovacích a jiných výdajů – Výměra odlučného
Vyhláška ministerstva financí o náhradách cestovních, stěhovacích a jiných výdajů · 100/1964 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 14 vyhlášky 100/1964 stanovuje výši odlučného, tedy finanční náhrady, která se poskytuje pracovníkům při dočasném nebo trvalém přeložení na jiné místo, a to v závislosti na jejich rodinném stavu a délce přeložení. Výše odlučného se liší podle rodinného stavu a délky přeložení: Ženatí pracovníci dostávají vyšší odlučné než svobodní, a to zejména v počátečních fázích přeložení. (§ 14 zákona č. 100/1964 Sb., vyhláška ministerstva financí o náhradách cestovních, stěhovacích a jiných výdajů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Výměra odlučného
- Týká se: obec
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „Při dočasném přeložení se poskytne odlučné, které činí v době prvních 3 měsíců u ženatého pracovníka 25 Kčs a u svobodného pracovníka 10 Kčs denně“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „Po 3 měsících, nejvýše však po dobu 1 roku, se odlučné poskytne jen ženatému pracovníku ve výši 14 Kčs denně“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „Odlučné může být poskytováno i po uplynutí 1 roku, nejdéle však do 2 let“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 100/1964 Sb.
(1) Při dočasném přeložení se poskytne odlučné, které činí v době prvních 3 měsíců u ženatého pracovníka 25 Kčs a u svobodného pracovníka 10 Kčs denně. Po 3 měsících, nejvýše však po dobu 1 roku, se odlučné poskytne jen ženatému pracovníku ve výši 14 Kčs denně. Pokud výdaj za ubytování v prvních 14 dnech pobytu v obci místa dočasného přeložení činí více než 5 Kčs, hradí se pracovníku rozdíl mezi touto částkou a prokázaným výdajem za ubytování.
(2) Při trvalém přeložení (popřípadě při přijetí do práce) se odlučné poskytne jen ženatým pracovníkům ve výši stanovené pro tyto pracovníky v odstavci 1. Odlučné může být poskytováno i po uplynutí 1 roku, nejdéle však do 2 let. Po uplynutí jednoho roku činí odlučné 7 Kčs denně.
(3) Odlučné pracovníku nepřísluší za dny, v nichž se mu poskytne bezplatné stravování a ubytování; při bezplatném poskytnutí jen stravy náleží odlučné ve výši 5 Kčs, při poskytnutí jen bezplatného ubytování se odlučné krátí o 5 Kčs denně.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Výše odlučného se liší podle rodinného stavu a délky přeložení: Ženatí pracovníci dostávají vyšší odlučné než svobodní, a to zejména v počátečních fázích přeložení. Po delší době se výše odlučného snižuje, nebo je dokonce omezena jen na ženaté pracovníky.
- Úhrada ubytování v počáteční fázi: Pokud výdaje za ubytování v prvních 14 dnech dočasného přeložení přesáhnou 5 Kčs denně, organizace hradí rozdíl mezi touto částkou a prokázaným výdajem.
- Omezení odlučného při bezplatném stravování a ubytování: Pokud pracovník dostane zdarma stravu nebo ubytování, výše odlučného se krátí, nebo mu nepřísluší vůbec.
- Dlouhodobé odlučné pro ženaté pracovníky: Při trvalém přeložení mohou ženatí pracovníci pobírat odlučné až po dobu dvou let, přičemž po prvním roce se jeho výše snižuje.
Na co si dát pozor
- Délka pobírání odlučného je omezena: Odlučné se poskytuje jen po určitou dobu, která se liší v závislosti na typu přeložení (dočasné vs. trvalé) a rodinném stavu pracovníka.
- Vliv bezplatných benefitů na výši odlučného: Bezplatné poskytnutí stravy nebo ubytování má přímý dopad na výši vypláceného odlučného, které se v takovém případě snižuje.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.