§ 17 vyhláška ministerstva financí o náhradách cestovních, stěhovacích a jiných výdajů – Náhrada stěhovacích výdajů při trvalém přeložení (přijetí)
Vyhláška ministerstva financí o náhradách cestovních, stěhovacích a jiných výdajů · 100/1964 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 17 vyhlášky 100/1964 stanovuje, jaké stěhovací výdaje hradí zaměstnavatel pracovníkovi, který se musí přestěhovat kvůli trvalému přeložení, přesídlení organizace nebo novému zaměstnání. Hrazení jízdních výdajů: Zaměstnavatel uhradí prokázané jízdní výdaje za cestu rodinných příslušníků pracovníka z původního do nového bydliště, stejně jako u pracovní cesty. (§ 17 zákona č. 100/1964 Sb., vyhláška ministerstva financí o náhradách cestovních, stěhovacích a jiných výdajů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Náhrada stěhovacích výdajů při trvalém přeložení (přijetí)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 100/1964 Sb.
(1) Při přestěhování v důsledku trvalého přeložení poskytnou se pracovníku:
a) prokázané jízdní výdaje za cestu jeho rodinných příslušníků z dosavadního do nového bydliště tak jako při pracovní cestě; příplatek na rychlík se hradí jen při vzdálenosti delší než 100 km,
b) prokázané výdaje za přepravu bytového zařízení a svršků pracovníka a jeho rodinných příslušníků a za pojištění přepravovaných předmětů.
(2) Organizace v dohodě s příslušným odborovým orgánem může povolit i úhradu výdajů za vymalování bytu a menší instalační a jiné řemeslnické práce v novém bytě, nejvýše však do částky 700 Kčs.
(3) Výdaje uvedené v odstavci 1 hradí organizace též pracovníku, který se musel přestěhovat v důsledku přesídlení organizace nebo její organizační složky.
(4) Při přestěhování v důsledku přijetí pracovníka do práce může organizace v dohodě s příslušným odborovým orgánem povolit v odůvodněných případech příspěvek na úhradu stěhovacích výdajů podle odstavce 1.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Hrazení jízdních výdajů: Zaměstnavatel uhradí prokázané jízdní výdaje za cestu rodinných příslušníků pracovníka z původního do nového bydliště, stejně jako u pracovní cesty. Příplatek na rychlík se hradí jen při vzdálenosti nad 100 km.
- Hrazení přepravy majetku: Zaměstnavatel uhradí prokázané výdaje za přepravu bytového zařízení a osobních věcí pracovníka a jeho rodinných příslušníků, včetně pojištění těchto předmětů.
- Možnost úhrady úprav bytu: Organizace může po dohodě s odborovým orgánem povolit úhradu výdajů za vymalování bytu a menší řemeslnické práce v novém bytě, avšak maximálně do částky 700 Kčs.
- Úhrada při přesídlení organizace: Stejné výdaje jsou hrazeny i v případě, že se pracovník musel přestěhovat kvůli přesídlení celé organizace nebo její části.
- Příspěvek při nástupu do práce: Při přestěhování kvůli nástupu do nového zaměstnání může organizace po dohodě s odborovým orgánem v odůvodněných případech poskytnout příspěvek na stěhovací výdaje.
Na co si dát pozor
- Úhrada jízdních výdajů za rodinné příslušníky se řídí pravidly jako u pracovní cesty.
- Příplatek na rychlík je hrazen pouze při vzdálenosti delší než 100 km.
- Úhrada za vymalování a řemeslnické práce v novém bytě je omezena na 700 Kčs a vyžaduje souhlas odborového orgánu.
- Příspěvek na stěhovací výdaje při nástupu do práce je dobrovolný a závisí na dohodě s odborovým orgánem a odůvodněnosti.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.