§ 7 Vyhláška ministerstva financí o náhradách cestovních, stěhovacích a jiných výdajů – Stravné
Vyhláška ministerstva financí o náhradách cestovních, stěhovacích a jiných výdajů · 100/1964 Sb. · § 7 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 7 vyhlášky 100/1964 stanovuje pravidla pro výši stravného, které náleží pracovníkovi za dobu strávenou na pracovní cestě, a to v závislosti na délce cesty a za určitých podmínek.
§ 7 Stravné
(1) Za každý celý kalendářní den pracovní cesty přísluší pracovníku stravné v částce 20 Kčs.
(2) Stravné podle odstavce 1 nepřísluší, poskytne-li se pracovníku na pracovní cestě bezplatně celodenní strava. Náklad organizace na stravu, kterou poskytne pracovníku bezplatně, nesmí přesáhnout částku stravného podle odstavce 1.
(3) Při pracovních cestách, které netrvají celý kalendářní den, přísluší pracovníku stravné ve výši
5 Kčs, trvá-li pracovní cesta 6 až 10 hodin,
8 Kčs, trvá-li pracovní cesta více než 10 hodin,
14 Kčs, trvá-li pracovní cesta více než 14 hodin.
(4) V den, kdy byla nastoupena pracovní cesta, která spadá do dvou a více kalendářních dnů a v den, kdy byla ukončena, přísluší pracovníku stravné podle odstavce 3. Ve dnech, kdy bylo nutno takovou pracovní cestu nastoupit před 6. hodinou nebo ji ukončit po 20. hodině, přísluší pracovníku stravné podle odstavce 1.
(5) Při pracovních cestách, které spadají do dvou kalendářních dnů, upustí se od odděleného počítání stravného za jednotlivé dny, jestliže je to pro pracovníka výhodnější.
Paragraf 7 vyhlášky 100/1964 stanovuje pravidla pro výši stravného, které náleží pracovníkovi za dobu strávenou na pracovní cestě, a to v závislosti na délce cesty a za určitých podmínek.
Co to znamená v praxi
Pracovník má nárok na stravné za každý celý kalendářní den pracovní cesty ve výši 20 Kčs, pokud mu není poskytnuta bezplatná celodenní strava.
Pokud pracovní cesta netrvá celý kalendářní den, výše stravného se odvíjí od její délky: 5 Kčs za 6 až 10 hodin, 8 Kčs za více než 10 hodin a 14 Kčs za více než 14 hodin.
Při pracovních cestách, které zasahují do více kalendářních dnů, se stravné za den nástupu a ukončení cesty počítá podle délky trvání cesty v daném dni, s výjimkou případů, kdy cesta začala před 6. hodinou nebo skončila po 20. hodině, kdy náleží stravné za celý den.
U pracovních cest trvajících dva kalendářní dny je možné stravné počítat souhrnně, pokud je to pro pracovníka výhodnější.
Na co si dát pozor
Nárok na stravné za celý den (20 Kčs) zaniká, pokud je pracovníkovi poskytnuta bezplatná celodenní strava.
Náklad organizace na bezplatně poskytnutou stravu nesmí přesáhnout částku 20 Kčs.
Při vícedenních cestách je důležité správně určit, zda se stravné počítá podle délky cesty v daném dni, nebo podle sazby za celý den, a to s ohledem na časy nástupu a ukončení cesty.
V případě dvoudenních cest je třeba zvážit, zda je pro pracovníka výhodnější oddělené počítání stravného nebo souhrnné.
Související témata
§ 23 Stravné Vyhláška Ministerstva obrany o peněžních
§ 141 Stravné Zákon o služebním poměru příslušníků bez
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.