§ 22 vládní nařízení o plánovitém řízení národního hospodářství – Použití hrubého důchodu nebo zisku a odpisů v podnicích
Vládní nařízení o plánovitém řízení národního hospodářství · 100/1966 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 22 vládního nařízení 100/1966 stanovuje, jakým způsobem musí podniky povinně použít svůj hrubý důchod nebo zisk, a to nejprve na splnění závazků vůči státu a dalším subjektům, a poté na tvorbu a doplňování různých podnikových fondů. Podnik musí přednostně uhradit odvody do státního rozpočtu nebo rozpočtu národního výboru, pojistné, poplatky, úroky, manka, škody, pokuty a penále. (§ 22 zákona č. 100/1966 Sb., vládní nařízení o plánovitém řízení národního hospodářství, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Použití hrubého důchodu nebo zisku a odpisů v podnicích
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 100/1966 Sb.
(1) Hrubého důchodu nebo zisku je podnik povinen použít nejprve ke splnění svých povinností, a to
a) především k odvodům do státního rozpočtu nebo do rozpočtu národního výboru,
b) k úhradě pojistného,**) poplatků, úroků mank, škod a obdobných závazků, jakož i pokut, penále a jiných sankcí,
c) k úhradě závazků vyplývajících z úvěrů na mzdy,
d) k odvodům oborovému ředitelství.
(2) Po provedení úhrad podle odstavce 1 používá podnik hrubého důchodu nebo zisku zejména k tvorbě a k doplňování
a) rezervního fondu,
b) fondu kulturních a sociálních potřeb,
c) fondu výstavby,
d) dalších účelových fondů,
e) fondu pracujících (u podniků, které provádějí odvod z hrubého důchodu) nebo fondu odměn (u podniků, které provádějí odvod ze zisku).
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Podnik musí přednostně uhradit odvody do státního rozpočtu nebo rozpočtu národního výboru, pojistné, poplatky, úroky, manka, škody, pokuty a penále.
- Dále je povinen splatit závazky z úvěrů na mzdy a provést odvody oborovému ředitelství.
- Teprve po splnění těchto povinností může podnik použít zbývající část hrubého důchodu nebo zisku na tvorbu a doplňování fondů, jako je rezervní fond, fond kulturních a sociálních potřeb, fond výstavby, další účelové fondy a fond pracujících (nebo fond odměn).
- Pořadí použití finančních prostředků je striktně dáno – nejprve povinné platby, poté tvorba fondů.
Na co si dát pozor
- Podnik nemůže volně nakládat s celým hrubým důchodem nebo ziskem, dokud nesplní všechny zákonem stanovené povinnosti.
- Nerespektování pořadí úhrad by mohlo vést k porušení právních předpisů a případným sankcím.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 6 Použití hrubého důchodu nebo zisku u podniků, (Nařízení vlády Československé socialisti)§ 29 Použití hrubého důchodu nebo zisku a odpisů v (Vládní vyhláška o plánovitém řízení náro)§ 45 Použití hrubého důchodu nebo zisku a odpisů v (Vládní vyhláška o plánovitém řízení náro)§ 28 Použití hrubého důchodu nebo zisku a odpisů v (Vládní vyhláška o plánovitém řízení náro)§ 30 Zisk, hrubý důchod a jejich použití (Nařízení vlády Československé socialisti)