§ 34 vládní nařízení o plánovitém řízení národního hospodářství – Fond kulturních a sociálních potřeb
Vládní nařízení o plánovitém řízení národního hospodářství · 100/1966 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 34 vládního nařízení 100/1966 upravuje tvorbu a použití Fondu kulturních a sociálních potřeb v podnicích, stanovuje minimální výši přídělu a omezuje nakládání s jeho prostředky. Podniky musí povinně vytvářet Fond kulturních a sociálních potřeb, a to minimálně ve výši určené vládou, z hrubého důchodu nebo zisku. (§ 34 zákona č. 100/1966 Sb., vládní nařízení o plánovitém řízení národního hospodářství, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Fond kulturních a sociálních potřeb
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 100/1966 Sb.
(1) Fond kulturních a sociálních potřeb se tvoří přídělem z hrubého důchodu nebo ze zisku, a to minimálně ve výši stanovené vládou. Dohodou mezi vedením podniku a příslušným orgánem Revolučního odborového hnutí v kolektivní smlouvě může být tento příděl zvýšen; nesmí tím však být ohroženy úhrady jiných závazků a potřeb podniku.
(2) O použití prostředků fondu kulturních a sociálních potřeb platí zvláštní předpis.
(3) Fond kulturních a sociálních potřeb může být zvýšen převody prostředků z rezervního fondu a z fondu pracujících. Převody prostředků z fondu kulturních a sociálních potřeb do jiných fondů a na jiné účely musí schválit příslušný orgán Revolučního odborového hnutí; nejsou dovoleny převody do fondu pracujících a do rezervního fondu.
(4) Pokud podnik neprovede stanovený minimální příděl z hrubého důchodu (zisku) do fondu kulturních a sociálních potřeb, nesmí vyplácet podíly na hospodářských výsledcích.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Podniky musí povinně vytvářet Fond kulturních a sociálních potřeb, a to minimálně ve výši určené vládou, z hrubého důchodu nebo zisku.
- Výše přídělu do fondu může být zvýšena dohodou mezi vedením podniku a odbory, ale nesmí to ohrozit jiné závazky podniku.
- Pokud podnik nedodrží minimální příděl do tohoto fondu, nesmí vyplácet podíly na hospodářských výsledcích.
- Prostředky fondu lze za určitých podmínek převádět z rezervního fondu a fondu pracujících, ale převody z fondu kulturních a sociálních potřeb do jiných fondů (kromě fondu pracujících a rezervního fondu) vyžadují souhlas odborů.
Na co si dát pozor
- Převody prostředků z Fondu kulturních a sociálních potřeb do fondu pracujících a do rezervního fondu jsou zakázány.
- Zvýšení přídělu do fondu dohodou s odbory nesmí ohrozit úhrady jiných závazků a potřeb podniku.
- Nedodržení minimálního přídělu do fondu má za následek zákaz výplaty podílů na hospodářských výsledcích.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 65 Společná ustanovení k fondu kulturních a soci (Zákon o rozpočtových pravidlech a o změn)§ 14 Fond kulturních a sociálních potřeb (Nařízení vlády Československé socialisti)§ 33 Fond kulturních a sociálních potřeb (Zákon o rozpočtových pravidlech územních)§ 40 Fond kulturních a sociálních potřeb (Vládní vyhláška o plánovitém řízení náro)§ 19 Fond kulturních a sociálních potřeb (Nařízení vlády Československé socialisti)