§ 51 Vládní nařízení o plánovitém řízení národního hospodářství – Fondy podniků
Vládní nařízení o plánovitém řízení národního hospodářství · 100/1966 Sb. · § 51 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 51 vládního nařízení 100/1966 stanoví, že podniky vytvářejí rezervní fond z hrubého důchodu, který slouží k překlenutí hospodářských výkyvů a zajištění stability odměn za práci, přičemž jeho minimální výši určuje vláda.
§ 51 Fondy podniků
(1) V rezervním fondu soustřeďují podniky zdroje nutné k překlenutí výkyvů svého hospodaření a k zajišťování stability úrovně odměn za práci. Rezervní fond se vytváří a doplňuje příděly z hrubého důchodu; jeho minimální výši stanoví vláda.
(2) Ustanovení § 31 odst. 2 až 4 platí obdobně.
Paragraf 51 vládního nařízení 100/1966 stanoví, že podniky vytvářejí rezervní fond z hrubého důchodu, který slouží k překlenutí hospodářských výkyvů a zajištění stability odměn za práci, přičemž jeho minimální výši určuje vláda.
Co to znamená v praxi
Podniky musí mít rezervní fond, který jim pomáhá vyrovnat se s neočekávanými ekonomickými problémy.
Z tohoto fondu je možné zajistit, aby zaměstnanci dostávali stabilní odměny za práci i v případě horšího hospodaření podniku.
Zdrojem pro tento fond je hrubý důchod podniku.
Vláda má pravomoc stanovit nejnižší možnou částku, kterou musí podniky v rezervním fondu držet.
Na co si dát pozor
Ustanovení § 31 odst. 2 až 4 platí pro rezervní fond obdobně, což znamená, že je nutné zohlednit i pravidla uvedená v těchto paragrafech.