(1) Představenstvo řídí činnost podniku v období mezi schůzemi sboru zástupců; má tři až patnáct členů. Za svou činnost odpovídá sboru zástupců.
(2) Představenstvo předkládá sboru zástupců zejména
a) návrhy střednědobých a prováděcích hospodářských plánů a plánů kádrového, personálního a sociálního rozvoje podniku;
b) zprávy o ročním hodnocení činnosti, návrhy roční uzávěrky podniku, vyúčtování a finančního, popřípadě majetkového vypořádání s členskými organizacemi;
c) návrhy na rozdělení zisku, popřípadě na úhradu ztrát;
d) návrhy kolektivní smlouvy, organizačního a pracovního řádu podniku, popřípadě návrhy dalších vnitropodnikových předpisů.
(3) Předsedou představenstva je předseda sboru zástupců; svolává představenstvo nejméně jednou za měsíc a řídí jeho jednání. O způsobu svolávání a o usnášení představenstva platí ustanovení § 22 odst. 4 a 6 obdobně.“.
18. V § 25
odstavec 1 zní:
„(1) Ředitel:
a) zajišťuje plnění hospodářských plánů, plánů kádrového, personálního a sociálního rozvoje a usnesení orgánů podniku;
b) řídí výstavbu a provoz podniku a dbá o neustálé zvyšování úrovně jeho hospodaření;
c) odpovídá za dodržování plánovací, finanční a mzdové kázně a předpisů k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, zabezpečuje řádnou správu a ochranu majetku podniku;
d) vytváří podmínky pro racionální chod informační soustavy včetně řádného vedení účetnictví;
e) odpovídá za vytvoření účinného systému vnitřní kontroly a zabezpečení jeho náležitého fungování uvnitř podniku;
f) stanoví platy pracovníků podniku, přiznává jim odměny a prémie; k právním úkonům týkajícím se vzniku nebo skončení pracovního poměru vedoucích pracovníků podniku si vyžaduje předchozí souhlas představenstva;
g) pečuje o zvyšování odborné kvalifikace všech pracovníků podniku;
h) pravidelně informuje představenstvo o důležitých otázkách týkajících se výstavby a provozu podniku;
i) předkládá představenstvu návrhy střednědobých a prováděcích hospodářských plánů a plánů kádrového, personálního a sociálního rozvoje, zprávy o jejich plnění a o ročním hodnocení činnosti podniku, návrhy roční uzávěrky podniku a na rozdělení zisku, popřípadě na úhradu ztrát, návrhy kolektivní smlouvy a vnitropodnikových předpisů;
j) připravuje ostatní podklady pro jednání představenstva a sboru zástupců a zúčastňuje se jich s hlasem poradním.“,
v odstavci 2 se za slova „sboru zástupců“ vkládají slova „a představenstvu“,
v odstavci 3 druhá věta zní:
„Písemnosti o právních úkonech uvedených v § 22a odst. 1 písm. b) předkládá k spolupodpisu předsedovi sboru zástupců.“,
odstavec 5 zní:
„(5) Jiní vedoucí pracovníci pověření řízením jednotlivých úseků činnosti mohou činit jménem podniku právní úkony vyplývající z jejich pracovních úkolů a působnosti na základě organizačního řádu podniku, jinak jen na základě zmocnění daného ředitelem. To však neplatí, jde-li o právní úkony uvedené v § 22a odst. 1 písm. b).“,
poznámka č. 1 k odstavci 5 se vypouští.
19. V § 27 se připojuje odstavec 7, který zní:
„(7) Příspěvky od členských organizací se poskytují
a) z fondu výstavby členských organizací do fondu výstavby podniku,
b) z rozdělení hospodářského výsledku členských organizací do ostatních fondů podniku,
c) k tíži nákladů členských organizací na úhradu provozních potřeb podniku.“.
20. § 31 odst. 1 zní:
„(1) Podnik soustřeďuje ve svých fondech účelové zdroje k financování svých potřeb. Vytváří tyto fondy:
a) obratový fond,
b) fond výstavby,
c) fond kulturních a sociálních potřeb,
d) fond odměn,
e) fond bytové výstavby,
f) rezervní fond.“.
21. V § 32
poznámka č. 6 k odstavci 2 zní:
„6) Vyhláška č. 137/1973 Sb., o cenách, ve znění vyhlášek č. 73/1978 Sb. a č. 160/1970 Sb. a výnos Federálního cenového úřadu, Českého cenového úřadu a Slovenského cenového úřadu č. V-1/82 ze dne 17. 5. 1982 o cenách sjednávaných dohodou odběratele s dodavatelem.“,
odstavec 4 písm. a) zní:
„(4) Agrochemický podnik nebo meliorační podnik tvoří zisk
a) z prováděných prací a služeb pro členské organizace, a to ve výši přídělu fondu kulturních a sociálních potřeb, fondu odměn a odvodů stanovených zvláštními předpisy;“,
poznámka č. 7 k odstavci 4 se vypouští.
22. § 33 odst. 4 zní:
„(4) Podnik provede nejpozději do jednoho roku po zániku členství vyúčtování, které je podkladem pro majetkové vypořádání s bývalou členskou organizací ve lhůtě stanovené smlouvou, nejpozději však do pěti let po zániku členství.“.
Čl. II
Tato vyhláška nabývá účinnosti dnem 1. listopadu 1983.
Ministr:
Ing. Toman CSc. v. r.