§ 14 nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se mění a doplňuje nařízení vlády Československé socialistické republiky č. 161/1980 Sb., o finančním hospodaření výrobních hospodářských jednotek a podniků – Fondy podniku
Nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se mění a doplňuje nařízení vlády Československé socialistické republiky č. 161/1980 Sb., o finančním hospodaření výrobních hospodářských jednotek a podniků · 100/1985 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 14 stanovuje, jaké povinné fondy musí podnik zřizovat, a za jakých podmínek může zřizovat i fondy další. Podnik musí mít zřízeny fond obratový, investiční, technického rozvoje, odměn a fond kulturních a sociálních potřeb, pokud zvláštní předpis nestanoví jinak. (§ 14 zákona č. 100/1985 Sb., nařízení vlády Československé socialistické republiky, kterým se mění a doplňuje nařízení vlády Československé socialistické republiky č. 161/1980 Sb., o finančním hospodaření výrobních hospodářských jednotek a podniků, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Fondy podniku
- Týká se: ministerstvo
- Odkazuje na: § 19
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 100/1985 Sb.
(1) Podnik zřizuje
a) fond obratový, pokud zvláštní předpis5) nestanoví jinak,
b) fond investiční,
c) fond technického rozvoje, pokud zvláštní předpis1) nestanoví jinak,
d) fond odměn,
e) fond kulturních a sociálních potřeb.
(2) Způsob tvorby a použití fondů uvedených v odstavci 1 upravují zvláštní předpisy.6)
(3) Při stanovení rozsahu tvorby a používání fondů uvedených v odstavci 1 písm. a) až d) na úrovni podniku se postupuje obdobně podle § 8 odst. 5.
(4) Podnik může se souhlasem nadřízeného ústředního orgánu vydaným v dohodě s příslušným ministerstvem financí zřizovat další účelové fondy (např. rizikový fond). Způsob tvorby a použití těchto fondů stanoví nadřízený ústřední orgán v dohodě s příslušným ministerstvem financí.“.
10. § 17 odst. 2 zní:
„(2) Zisk, který nebyl rozdělen obdobně podle § 5 odst. 1, zvýšený popřípadě o další zdroje k rozdělení, převede podnik koncem roku ve výši předem stanovené nadřízeným ústředním orgánem do svého rezervního fondu (§ 19 odst. 3) nebo jej převede do resortního rezervního fondu.“.
11. § 19 zní:
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Podnik musí mít zřízeny fond obratový, investiční, technického rozvoje, odměn a fond kulturních a sociálních potřeb, pokud zvláštní předpis nestanoví jinak.
- Způsob, jakým se tyto fondy tvoří a používají, je upraven jinými, zvláštními předpisy.
- Podnik může po schválení nadřízeným ústředním orgánem a dohodě s ministerstvem financí zřizovat i další účelové fondy, například rizikový fond.
- Tvorbu a použití těchto dalších fondů pak stanoví nadřízený ústřední orgán ve spolupráci s ministerstvem financí.
Na co si dát pozor
- Existence některých fondů (obratový, technického rozvoje) může být upravena odlišně, pokud to stanoví zvláštní předpis.
- Pro zřízení dalších účelových fondů je vždy nutný souhlas nadřízeného ústředního orgánu a dohoda s příslušným ministerstvem financí.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 11 Fondy podniků (Nařízení vlády Československé socialisti)§ 42 Fondy podniku (Nařízení vlády Československé socialisti)§ 8 Další fondy podniku (Nařízení vlády České a Slovenské Federat)§ 46 Fondy podniků (Nařízení vlády Československé socialisti)§ 12 Fondy podniků (Nařízení vlády Československé socialisti)