§ 117 zákon o sociálním zabezpečení – Minimální výši starobního důchodu pro pracovníky, kteří…
Zákon o sociálním zabezpečení · 101/1964 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 117 zákona č. 101/1964 Sb. stanovuje minimální výši starobního důchodu pro pracovníky, kteří získali plný nárok na starobní důchod před 1. červencem 1964 a poté pokračovali v zaměstnání, přičemž tato minimální výše závisí na délce dalšího zaměstnání. (§ 117 zákona č. 101/1964 Sb., zákon o sociálním zabezpečení, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „480 Kčs měsíčně, trvalo-li další zaměstnání celkem aspoň dva roky, a“
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „520 Kčs měsíčně, trvalo-li další zaměstnání celkem aspoň tři roky“
- Částka nebo sazba (odst. 2): „…důchod v nejnižší výměře podle předchozího odstavce nesmí však činit více než 90 % průměrného měsíčního výdělku sníženého o částku rovnou dani ze mzdy stanovené ke…“
- Částka nebo sazba (odst. 3): „Starobní důchod v nejnižší výměře podle odstavce 1 může být vyměřen nad 90 % průměrného měsíčního výdělku, je-li tento důchod jediným zdrojem výživy důchodce a…“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 101/1964 Sb.
(1) Jestliže pracovník, jemuž vznikl před 1. červencem 1964 nárok na starobní důchod v plné výši, byl po vzniku tohoto nároku zaměstnán, činí starobní důchod po jeho zvýšení za dobu dalšího zaměstnání nejméně
440 Kčs měsíčně, trvalo-li další zaměstnání celkem aspoň rok,
480 Kčs měsíčně, trvalo-li další zaměstnání celkem aspoň dva roky, a
520 Kčs měsíčně, trvalo-li další zaměstnání celkem aspoň tři roky,
z toho vždy aspoň rok po 30. červnu 1964; do těchto dob se nepočítá doba, po kterou pracovník pobíral starobní důchod nebo jeho část.
(2) Starobní důchod v nejnižší výměře podle předchozího odstavce nesmí však činit více než 90 % průměrného měsíčního výdělku sníženého o částku rovnou dani ze mzdy stanovené ke dni vzniku nároku na důchod; průměrný měsíční výdělek se určuje z výdělků dosažených za posledních 10 (5) kalendářních let před rokem, v němž vznikl nárok na důchod nebo v němž skončilo zaměstnání, podle toho, co je pro pracovníka výhodnější.
(3) Starobní důchod v nejnižší výměře podle odstavce 1 může být vyměřen nad 90 % průměrného měsíčního výdělku, je-li tento důchod jediným zdrojem výživy důchodce a jeho rodiny nebo jde-li o manželskou dvojici, která nemá hrubý příjem vyšší než 400 Kčs měsíčně na osobu.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud pracovník splnil podmínky pro plný starobní důchod před 1. červencem 1964 a poté pracoval alespoň jeden rok (z toho minimálně rok po 30. červnu 1964), jeho důchod bude nejméně 440 Kčs měsíčně.
- Při dalším zaměstnání trvajícím alespoň dva roky (z toho minimálně rok po 30. červnu 1964) se minimální důchod zvyšuje na 480 Kčs měsíčně.
- Pokud další zaměstnání trvalo alespoň tři roky (z toho minimálně rok po 30. červnu 1964), minimální důchod dosáhne 520 Kčs měsíčně.
- Tato minimální výše důchodu však nesmí přesáhnout 90 % průměrného měsíčního výdělku sníženého o daň ze mzdy, pokud důchodce nemá specifické sociální podmínky (např. je jediným živitelem rodiny).
Na co si dát pozor
- Do doby dalšího zaměstnání, která ovlivňuje minimální výši důchodu, se nezapočítává období, kdy pracovník již pobíral starobní důchod nebo jeho část.
- Omezení 90 % průměrného měsíčního výdělku může být překročeno, pokud je důchod jediným zdrojem obživy důchodce a jeho rodiny, nebo pokud manželská dvojice nemá vyšší hrubý příjem než 400 Kčs měsíčně na osobu.
- Průměrný měsíční výdělek se pro účely tohoto paragrafu určuje z výdělků za posledních 10 (nebo 5) kalendářních let před rokem vzniku nároku na důchod nebo skončení zaměstnání, podle toho, co je pro pracovníka výhodnější.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.