§ 33 vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství – Účast Revolučního odborového hnutí
Vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství · 101/1966 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 33 vyhlášky 101/1966 stanovuje povinnost spolupracovat s Revolučním odborovým hnutím (ROH) při přípravě a provádění mzdových opatření na všech úrovních řízení. Při tvorbě a realizaci zásadních mzdových opatření je nutná dohoda s příslušnými orgány ROH. (§ 33 zákona č. 101/1966 Sb., vyhláška Státní komise pro finance, ceny a mzdy o odměňování práce v nové soustavě plánovitého řízení národního hospodářství, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Účast Revolučního odborového hnutí
- Odkazuje na: Zákon o postavení závodních výborů základních organizací Revolučního odborového hnutí (37/1959 Sb.)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 101/1966 Sb.
(1) Při přípravě a provádění zásadních mzdových opatření je nutno postupovat na všech stupních řízení v dohodě s příslušnými orgány Revolučního odborového hnutí.
(2) Ústřední rada odborů se vyjadřuje k návrhům mzdových opatření předkládaných vládě a Státní komisi pro finance, ceny a mzdy, popřípadě předkládá jim sama návrhy.
(3) Spolupráce podniků (závodů) s odborovými orgány v otázkách odměňování se řídí zákoníkem práce a usnesením IV. všeodborového sjezdu o závodních výborech základních organizací Revolučního odborového hnutí (zákon č. 37/1959 Sb.) se změnami a doplňky provedenými usnesením celostátní všeodborové konference z roku 1965 (příloha k zákoníku práce).*)
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Při tvorbě a realizaci zásadních mzdových opatření je nutná dohoda s příslušnými orgány ROH.
- Ústřední rada odborů má právo vyjadřovat se k návrhům mzdových opatření předkládaných vládě a Státní komisi pro finance, ceny a mzdy, nebo jim sama předkládat vlastní návrhy.
- Spolupráce podniků s odborovými orgány v otázkách odměňování se řídí tehdejším zákoníkem práce a usnesením IV. všeodborového sjezdu o závodních výborech základních organizací ROH.
Na co si dát pozor
- Ustanovení zdůrazňuje silnou roli ROH v oblasti mzdové politiky a odměňování v daném období.
- Je třeba respektovat tehdejší právní předpisy, které upravovaly postavení a pravomoci odborových orgánů.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 40 Účast Revolučního odborového hnutí (Vyhláška Státní mzdové komise o odměňová)§ 53 Účast Revolučního odborového hnutí (Vyhláška Státní komise pro finance, ceny)§ 33 Úkoly hospodářských orgánů a účast Revolučníh (Vyhláška Státní mzdové komise o odměňová)§ 59 Účast pracujících (Nařízení vlády Československé socialisti)§ 18 ÚČAST PRACOVNÍKŮ NA ROZVOJI, ŘÍZENÍ A KONTROL (Zákoník práce)