§ 14 Zákon o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů – Zaměstnanci správce nebo zpracovatele a jiné osoby
Zákon o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů · 101/2000 Sb. · § 14 · IT právo a ochrana dat
Stručně: Paragraf 14 zákona č. 101/2000 Sb. stanoví, že zaměstnanci a smluvní partneři správce nebo zpracovatele mohou zpracovávat osobní údaje pouze v rozsahu a za podmínek, které jim správce nebo zpracovatel určí.
§ 14
Zaměstnanci správce nebo zpracovatele a jiné osoby, které zpracovávají osobní údaje na základě smlouvy se správcem nebo zpracovatelem, mohou zpracovávat osobní údaje pouze za podmínek a v rozsahu správcem nebo zpracovatelem stanoveném.
Paragraf 14 zákona č. 101/2000 Sb. stanoví, že zaměstnanci a smluvní partneři správce nebo zpracovatele mohou zpracovávat osobní údaje pouze v rozsahu a za podmínek, které jim správce nebo zpracovatel určí.
Co to znamená v praxi
Správce nebo zpracovatel osobních údajů musí jasně vymezit, jaké údaje a jakým způsobem mohou jeho zaměstnanci či smluvní partneři zpracovávat.
Zaměstnanci a smluvní partneři nemohou zpracovávat osobní údaje podle vlastního uvážení, ale musí se řídit pokyny správce nebo zpracovatele.
Tato úprava zajišťuje, že odpovědnost za zpracování osobních údajů zůstává u správce nebo zpracovatele, kteří stanovují pravidla.
Na co si dát pozor
Správce nebo zpracovatel musí mít nastavené interní směrnice nebo smlouvy, které jasně definují rozsah a podmínky zpracování osobních údajů pro své zaměstnance a smluvní partnery.
Nedodržení stanovených podmínek zaměstnancem nebo smluvním partnerem může vést k porušení zákona o ochraně osobních údajů, za které nese odpovědnost správce nebo zpracovatel.