§ 15 zákon o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů – Zaměstnanci správce nebo zpracovatele
Zákon o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů · 101/2000 Sb. · IT právo a ochrana dat · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 15 zákona č. 101/2000 Sb. stanovuje povinnost mlčenlivosti o osobních údajích a bezpečnostních opatřeních pro osoby, které s nimi přicházejí do styku, a tato povinnost trvá i po skončení jejich pracovního vztahu nebo činnosti. Zaměstnanci, smluvní partneři a další osoby, které se dostanou k osobním údajům, nesmí tyto údaje ani informace o jejich zabezpečení šířit dál. (§ 15 zákona č. 101/2000 Sb., zákon o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Judikatura: na § 15 odkazuje 14 soudních rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 101/2000 Sb.
(1) Zaměstnanci správce nebo zpracovatele, jiné fyzické osoby, které zpracovávají osobní údaje na základě smlouvy se správcem nebo zpracovatelem, a další osoby, které v rámci plnění zákonem stanovených oprávnění a povinností přicházejí do styku s osobními údaji u správce nebo zpracovatele, jsou povinni zachovávat mlčenlivost o osobních údajích a o bezpečnostních opatřeních, jejichž zveřejnění by ohrozilo zabezpečení osobních údajů. Povinnost mlčenlivosti trvá i po skončení zaměstnání nebo příslušných prací.
(2) Ustanovením předchozího odstavce není dotčena povinnost zachovávat mlčenlivost podle zvláštních zákonů.19)
(3) Povinnost zachovávat mlčenlivost se nevztahuje na informační povinnost podle zvláštních zákonů.20)
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanci, smluvní partneři a další osoby, které se dostanou k osobním údajům, nesmí tyto údaje ani informace o jejich zabezpečení šířit dál.
- Povinnost mlčenlivosti je trvalá a platí i poté, co daná osoba přestane pro správce nebo zpracovatele pracovat nebo pro něj vykonávat činnost.
- Tato povinnost mlčenlivosti se nevztahuje na případy, kdy je povinnost poskytnout informace stanovena jinými zákony.
- Ustanovení o mlčenlivosti podle tohoto paragrafu neovlivňuje jiné povinnosti mlčenlivosti, které mohou být stanoveny speciálními zákony.
Na co si dát pozor
- Porušení mlčenlivosti může mít právní důsledky, a to i po ukončení pracovního poměru nebo smluvního vztahu.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 15
Jak soudy aplikují § 15
Porušena byla také ustanovení § 14, § 15 zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, ve znění novely č. 375/2001 Sb., podle kterých zaměstnanci správce nebo zpracovatele a jiné osoby, které zpracovávají osobní údaje na základě smlouvy se správcem nebo zpracovatelem, mohou zpracovávat osobní údaje pouze za podmínek a v rozsahu správcem nebo zpracovatelem stanoveném.
… obsahu důkazů, na jejichž podkladě byla učiněna.“ Dalšími námitkami vztahujícími se k tomuto bodu výroku o vině jsou odůvodnění rozsudků soudů obou stupňů v rozporu s § 125 odst. 1 tr. ř., ignorace obviněným vznesených argumentů soudy obou stupňů, skutečnost, že jednání obviněného nebylo v rozporu s § 13 odst. 1 a § 15 odst. 1 zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen „zákon o ochraně osobních údajů“) a ustanovení § 45 odst. 1 písm. b), c) zákona č. 361/2003 Sb., o služebním …
Ing. J. J. jako policejní komisař Služby kriminální policie a vyšetřování Policie ČR, Městského ředitelství P., na svém pracovišti v P. v rozporu s § 45 odst. 1 písm. b) zákona č. 361/2003 Sb., o služebním poměru příslušníků bezpečnostních sborů, a § 15 odst. 1 zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů a o změně některých zákonů, dne 11. 6. 2008 v době od 13.18 hod. do 14.14 hod. provedl na svém pracovišti v P. bez služebního důvodu pod svým loginem a heslem v neveřejně přístupném informačním systému Policie České republiky B., kdy databáze …