§ 86 Zákon, kterým se mění zákon č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony – Zaměstnavatel
Zákon, kterým se mění zákon č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony · 101/2014 Sb. · § 86 · Cizinecké a azylové právo
Stručně: Paragraf 86 zákona 101/2014 stanovuje, že zaměstnavatel, který chce zaměstnat cizince s povolením k zaměstnání, zaměstnaneckou kartou nebo modrou kartou, musí toto volné pracovní místo nahlásit krajské pobočce Úřadu práce.
§ 86
Zaměstnavatel, který zamýšlí zaměstnávat na volném pracovním místě cizince na základě povolení k zaměstnání, zaměstnanecké karty nebo modré karty, je povinen oznámit takovéto volné pracovní místo, na kterém může být cizinec zaměstnán, krajské pobočce Úřadu práce, v jejímž územním obvodu má být zaměstnání vykonáváno, a to včetně základní charakteristiky tohoto pracovního místa (§ 37).“.
7. V § 87 odst. 1 větě první se za slova „vyžaduje povolení k zaměstnání,“ vkládají slova „zaměstnanecká karta nebo modrá karta,“.
8. V § 87 odst. 1 větě druhé se slovo „zelenou“ nahrazuje slovem „zaměstnaneckou“ a za slova „se povolení k zaměstnání“ se vkládají slova „, zaměstnanecká karta nebo modrá karta“.
9. V § 88 odst. 1 písm. b) se slovo „povolení“ zrušuje a za slovo „vydáno“ se vkládají slova „povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta nebo modrá karta,“.
10. V § 88 odst. 2 větě první se slovo „zelená“ nahrazuje slovem „zaměstnanecká“, slova „kdy bylo vyhověno jeho žádosti o vydání zelené karty nebo“ se zrušují a za slova „pro vydání“ se vkládají slova „zaměstnanecké karty nebo“.
11. § 89 zní:
Paragraf 86 zákona 101/2014 stanovuje, že zaměstnavatel, který chce zaměstnat cizince s povolením k zaměstnání, zaměstnaneckou kartou nebo modrou kartou, musí toto volné pracovní místo nahlásit krajské pobočce Úřadu práce.
Co to znamená v praxi
Zaměstnavatel má povinnost oznámit Úřadu práce volné pracovní místo, pokud na něj chce přijmout cizince.
Oznámení musí obsahovat základní charakteristiku pracovního místa.
Oznámení se podává krajské pobočce Úřadu práce, v jejímž obvodu se bude práce vykonávat.
Tato povinnost platí pro zaměstnávání cizinců s povolením k zaměstnání, zaměstnaneckou kartou nebo modrou kartou.
Příklad
Firma v Brně chce zaměstnat IT specialistu z Ukrajiny, který bude mít zaměstnaneckou kartu. Předtím, než ho přijme, musí firma nahlásit volné místo pro IT specialistu na krajskou pobočku Úřadu práce v Brně.
Hlídat změny § 86 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.