§ 98a zákon, kterým se mění zákon č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony – Povolení k zaměstnání
Zákon, kterým se mění zákon č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony · 101/2014 Sb. · Cizinecké a azylové právo · neoficiální nadpis
Stručně: Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta nebo modrá karta se nevyžaduje, pokud zahraniční zaměstnavatel vyšle cizince do ČR za účelem zvyšování jeho dovedností a kvalifikace pro práci mimo ČR. Cizinec nemusí mít povolení k zaměstnání, zaměstnaneckou kartu ani modrou kartu, pokud ho jeho zahraniční zaměstnavatel pošle do ČR. (§ 98a zákona č. 101/2014 Sb., zákon, kterým se mění zákon č. 326/1999 Sb., o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů, ve znění pozdějších předpisů, zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: cizinec, zaměstnavatel
- Odkazuje na: § 145, Zákon o pobytu cizinců na území České republiky a o změně některých zákonů (326/1999 Sb.)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 101/2014 Sb.
Povolení k zaměstnání, zaměstnanecká karta nebo modrá karta se podle tohoto zákona nevyžaduje i v případě, je-li cizinec vyslán na území České republiky svým zahraničním zaměstnavatelem na základě smlouvy s českou právnickou nebo fyzickou osobou, výlučně za účelem zvyšování dovedností a kvalifikace tohoto cizince potřebných k výkonu jeho práce u tohoto zahraničního zaměstnavatele mimo území České republiky. Informaci o vyslání cizince podle věty první poskytne česká právnická nebo fyzická osoba příslušné krajské pobočce Úřadu práce95).
95) § 178b odst. 4 zákona č. 326/1999 Sb., ve znění pozdějších předpisů.“.
24. V § 102 odst. 2 větě třetí se za slova „povolení k zaměstnání“ vkládají slova „, zaměstnanecká karta nebo modrá karta“.
25. V § 126 odst. 4 větě první se slovo „zelenou“ nahrazuje slovem „zaměstnaneckou“.
26. § 145 zní:
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Cizinec nemusí mít povolení k zaměstnání, zaměstnaneckou kartu ani modrou kartu, pokud ho jeho zahraniční zaměstnavatel pošle do ČR.
- Důvodem vyslání musí být výhradně zvyšování dovedností a kvalifikace cizince.
- Tyto dovednosti a kvalifikace musí být potřebné pro jeho práci u zahraničního zaměstnavatele mimo území ČR.
- Česká právnická nebo fyzická osoba, se kterou má zahraniční zaměstnavatel smlouvu, musí o tomto vyslání informovat příslušnou krajskou pobočku Úřadu práce.
Příklad
Německá firma vyšle svého zaměstnance do české pobočky na tříměsíční školení, aby se naučil ovládat nový stroj, který bude používat v Německu. Zaměstnanec nepotřebuje pracovní povolení ani kartu. Česká pobočka ale musí informovat Úřad práce.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.