§ 16 Zákon, kterým se mění a doplňují některá ustanovení trestního práva správního – Je-li pachatel v pracovním poměru
Zákon, kterým se mění a doplňují některá ustanovení trestního práva správního · 102/1953 Sb. · § 16 · Trestní právo
Stručně: Paragraf 16 zákona 102/1953 upravuje podmínky výkonu nápravného opatření, zejména co se týče zaměstnání pachatele, propadání části jeho odměny státu a započítávání doby výkonu nápravného opatření do doby trvání pracovního poměru.
§ 16
(1) Je-li pachatel v pracovním poměru, zejména vykonává-li práci převážně tělesnou, nenařídí se změna jeho zaměstnání. Z důležitých důvodů může však být na dobu trestu nařízena změna pachatelova zaměstnání, zejména v tom směru, aby vykonával práci méně odpovědnou nebo v jiném pracovišti; v tomto případě se zároveň stanoví zásady pro určení druhu, způsobu a místa pachatelova zaměstnání.
(2) Z odměny náležející pachateli za práci propadá jedna pětina státu; tato částka může být však při uložení trestu snížena až na jednu dvacetinu odměny.
(3) Doba výkonu nápravného opatření se nezapočítává do doby trvání pracovního poměru, pokud jeho délka má význam pro vznik nebo rozsah nároků z pracovního poměru; uplyne-li však jeden rok od výkonu nápravného opatření, tato doba se do doby trvání pracovního poměru dodatečně započte. Nároky pachatele z národního pojištění zůstávají nedotčeny.
Paragraf 16 zákona 102/1953 upravuje podmínky výkonu nápravného opatření, zejména co se týče zaměstnání pachatele, propadání části jeho odměny státu a započítávání doby výkonu nápravného opatření do doby trvání pracovního poměru.
Co to znamená v praxi
Pokud je pachatel v pracovním poměru, obvykle mu nebude nařízena změna zaměstnání, zvláště pokud vykonává převážně tělesnou práci.
Z důležitých důvodů však může být nařízena změna zaměstnání, například na méně odpovědnou práci nebo na jiné pracoviště, přičemž se stanoví zásady pro určení druhu, způsobu a místa práce.
Pachateli propadne jedna pětina odměny za práci státu, tato částka však může být snížena až na jednu dvacetinu.
Doba výkonu nápravného opatření se nezapočítává do doby trvání pracovního poměru pro účely nároků z něj, ale po uplynutí jednoho roku od výkonu nápravného opatření se tato doba dodatečně započte.
Na co si dát pozor
Ačkoliv se doba výkonu nápravného opatření nezapočítává do doby trvání pracovního poměru pro některé nároky, nároky pachatele z národního pojištění zůstávají nedotčeny.
🔔 Hlídat změny § 16 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.