§ 11 vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o pracovním uplatnění a hmotném zabezpečení pracovníků v hornictví trvale nezpůsobilých k dosavadní práci – Společná, přechodná a závěrečná ustanovení
Vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o pracovním uplatnění a hmotném zabezpečení pracovníků v hornictví trvale nezpůsobilých k dosavadní práci · 102/1987 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf stanoví, že pokud pracovník splňuje podmínky pro hmotné zabezpečení podle této vyhlášky i podle jiných zvláštních předpisů, dostane to zabezpečení, které je pro něj výhodnější. Pracovník má právo na srovnání různých možností hmotného zabezpečení, pokud na ně má nárok z více právních předpisů. (§ 11 zákona č. 102/1987 Sb., vyhláška federálního ministerstva práce a sociálních věcí o pracovním uplatnění a hmotném zabezpečení pracovníků v hornictví trvale nezpůsobilých k dosavadní práci, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Společná, přechodná a závěrečná ustanovení
- Odkazuje na: § 1
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 102/1987 Sb.
Splňuje-li pracovník uvedený v § 1 současně podmínky pro hmotné zabezpečení podle zvláštních předpisů,15) poskytne se mu hmotné zabezpečení podle předpisu, který je pro něho výhodnější.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pracovník má právo na srovnání různých možností hmotného zabezpečení, pokud na ně má nárok z více právních předpisů.
- Vždy se vybere ta varianta, která pro pracovníka znamená vyšší nebo jinak výhodnější plnění.
- Cílem je zajistit, aby pracovník nebyl znevýhodněn, pokud by se na něj vztahovalo více předpisů.
Na co si dát pozor
- Je třeba znát všechny relevantní zvláštní předpisy, které by se na daného pracovníka mohly vztahovat.
- Je nutné pečlivě porovnat podmínky a výši plnění z různých předpisů, aby bylo možné určit, které je pro pracovníka výhodnější.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.