§ 23 zákon o národních podnicích průmyslových – Ředitele národního podniku jmenuje…
Zákon o národních podnicích průmyslových · 103/1950 Sb. · Duševní vlastnictví · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 23 zákona č. 103/1950 Sb. upravuje jmenování, odvolání, kvalifikační požadavky a pracovní poměr ředitele národního podniku, včetně jeho povinností a způsobu ukončení funkce. Ředitele národního podniku jmenuje a odvolává generální ředitel, přičemž musí vyslechnout ústřední orgán jednotné odborové organizace. (§ 23 zákona č. 103/1950 Sb., zákon o národních podnicích průmyslových, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 103/1950 Sb.
(1) Ředitele národního podniku jmenuje a odvolává generální ředitel po slyšení ústředního orgánu jednotné odborové organisace.
(2) Ředitelem může být toliko československý občan, který musí být státně spolehlivý, lidově-demokratickému řádu oddaný, občansky a mravně bezúhonný a k plnění této funkce schopný.
(3) Ředitel nesmí vykonávat zaměstnání, funkci nebo činnost, které jsou v rozporu se zájmy národního podniku.
(4) Ředitel slíbí generálnímu řediteli, že bude svědomitě plnit své povinnosti v souladu se zájmy státu; slib zároveň potvrdí písemně.
(5) Prohlášení, kterým se ředitel vzdává své funkce, bere na vědomí generální ředitel, čímž vzdání nabývá účinnosti.
(6) Dnem slibu se ředitel ujímá své funkce a stává se zaměstnancem národního podniku, pokud jím nebyl již dříve. Jeho pracovní poměr zaniká dnem, kdy byl odvolán, nebo dnem, kdy bylo vzato na vědomí, že se vzdává funkce. Nedošlo-li k zániku pracovního poměru za okolností, pro které by jinak bylo lze pracovní poměr zrušiti předčasně, přísluší řediteli plat po dobu odpovídající výpovědní lhůtě stanovené obecnými předpisy.
(7) Na jmenování a odvolání ředitele se nevztahují předpisy o spolupůsobení závodního zastupitelstva při přijímání a zařazování zaměstnanců na pracovní místa, po případě předpisy o souhlasu závodního zastupitelstva při propouštění zaměstnanců; k jeho jmenování a odvolání také není potřebí souhlasu orgánu jinak nutného při sjednávání a rozvázání pracovního poměru.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Ředitele národního podniku jmenuje a odvolává generální ředitel, přičemž musí vyslechnout ústřední orgán jednotné odborové organizace.
- Ředitelem může být pouze československý občan, který splňuje přísné politické, morální a odborné požadavky.
- Ředitel nesmí vykonávat jiné činnosti, které by byly v rozporu se zájmy národního podniku.
- Funkce ředitele je spojena s písemným slibem generálnímu řediteli o svědomitém plnění povinností v souladu se zájmy státu.
Na co si dát pozor
- Při jmenování a odvolání ředitele se neuplatňují běžné předpisy o spolupůsobení závodního zastupitelstva nebo souhlasu jiných orgánů, které jsou jinak nutné při sjednávání a rozvázání pracovního poměru.
- Pracovní poměr ředitele vzniká dnem složení slibu a zaniká dnem odvolání nebo dnem, kdy bylo vzato na vědomí jeho vzdání se funkce.
- V případě zániku pracovního poměru, pokud k němu nedošlo z důvodů umožňujících předčasné zrušení, má ředitel nárok na plat po dobu odpovídající výpovědní lhůtě.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.