Stručně: Paragraf 9 zákona o akciových společnostech umožňuje vydávat zaměstnanecké akcie za zvýhodněnou cenu, které jsou určeny výhradně pro zaměstnance a důchodce společnosti a mají specifická pravidla pro převod a zánik práv.
§ 9
(1) Stanovy mohou určit vydání zaměstnaneckých akcií za zvýhodněnou cenu.
(2) Zaměstnanecké akcie zní na jméno a jsou převoditelné jen mezi zaměstnanci a důchodci společnosti, přičemž musí být dodržena ustanovení o převodu akcií znějících na jméno.
(3) V případě úmrtí nebo ukončení pracovního poměru s výjimkou odchodu pracovníka do důchodu zanikají práva ze zaměstnanecké akcie a tato akcie musí být odevzdána společnosti. Pokud stanovy nestanoví jinak, je společnost povinna zaplatit za tuto akcii její kursovní cenu, popřípadě její jmenovitou hodnotu, není-li kursovní cena znamenána.
(4) Podrobné podmínky pro nabytí a převod těchto akcií určí stanovy nebo valná hromada. Majitelé zaměstnaneckých akcií mají jinak stejná práva jako ostatní akcionáři.
Paragraf 9 zákona o akciových společnostech umožňuje vydávat zaměstnanecké akcie za zvýhodněnou cenu, které jsou určeny výhradně pro zaměstnance a důchodce společnosti a mají specifická pravidla pro převod a zánik práv.
Co to znamená v praxi
Akciová společnost může nabídnout svým zaměstnancům a důchodcům možnost koupit akcie za výhodnější cenu než ostatním investorům.
Tyto akcie jsou vázány na konkrétní osoby (zaměstnance a důchodce) a nelze je volně převádět na kohokoli jiného než na jiné zaměstnance nebo důchodce společnosti.
Pokud zaměstnanec, který vlastní takovou akcii, zemře nebo ukončí pracovní poměr (s výjimkou odchodu do důchodu), práva z akcie zanikají a akcie se musí vrátit společnosti. Společnost za ni pak zaplatí buď kursovní cenu, nebo jmenovitou hodnotu, pokud stanovy neurčí jinak.
Podrobnosti o tom, jak se tyto akcie získávají a převádějí, musí být stanoveny ve stanovách společnosti nebo rozhodnutím valné hromady.
Na co si dát pozor
Převod zaměstnaneckých akcií je omezen pouze na okruh zaměstnanců a důchodců společnosti.
Při úmrtí nebo ukončení pracovního poměru (kromě odchodu do důchodu) dochází k zániku práv z akcie a povinnosti ji odevzdat společnosti.
Je důležité si ověřit stanovy společnosti, které mohou upřesňovat podmínky nabytí, převodu a vypořádání zaměstnaneckých akcií.
🔔 Hlídat změny § 9 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.