§ 9 zákon o akciových společnostech – Stanovy mohou určit vydání zaměstnaneckých akcií…
Zákon o akciových společnostech · 104/1990 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 9 zákona o akciových společnostech umožňuje vydávat zaměstnanecké akcie za zvýhodněnou cenu, které jsou určeny výhradně pro zaměstnance a důchodce společnosti a mají specifická pravidla pro převod a zánik práv. Akciová společnost může nabídnout svým zaměstnancům a důchodcům možnost koupit akcie za výhodnější cenu než ostatním investorům. (§ 9 zákona č. 104/1990 Sb., zákon o akciových společnostech, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec, akcionář
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 104/1990 Sb.
(1) Stanovy mohou určit vydání zaměstnaneckých akcií za zvýhodněnou cenu.
(2) Zaměstnanecké akcie zní na jméno a jsou převoditelné jen mezi zaměstnanci a důchodci společnosti, přičemž musí být dodržena ustanovení o převodu akcií znějících na jméno.
(3) V případě úmrtí nebo ukončení pracovního poměru s výjimkou odchodu pracovníka do důchodu zanikají práva ze zaměstnanecké akcie a tato akcie musí být odevzdána společnosti. Pokud stanovy nestanoví jinak, je společnost povinna zaplatit za tuto akcii její kursovní cenu, popřípadě její jmenovitou hodnotu, není-li kursovní cena znamenána.
(4) Podrobné podmínky pro nabytí a převod těchto akcií určí stanovy nebo valná hromada. Majitelé zaměstnaneckých akcií mají jinak stejná práva jako ostatní akcionáři.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Akciová společnost může nabídnout svým zaměstnancům a důchodcům možnost koupit akcie za výhodnější cenu než ostatním investorům.
- Tyto akcie jsou vázány na konkrétní osoby (zaměstnance a důchodce) a nelze je volně převádět na kohokoli jiného než na jiné zaměstnance nebo důchodce společnosti.
- Pokud zaměstnanec, který vlastní takovou akcii, zemře nebo ukončí pracovní poměr (s výjimkou odchodu do důchodu), práva z akcie zanikají a akcie se musí vrátit společnosti. Společnost za ni pak zaplatí buď kursovní cenu, nebo jmenovitou hodnotu, pokud stanovy neurčí jinak.
- Podrobnosti o tom, jak se tyto akcie získávají a převádějí, musí být stanoveny ve stanovách společnosti nebo rozhodnutím valné hromady.
Na co si dát pozor
- Převod zaměstnaneckých akcií je omezen pouze na okruh zaměstnanců a důchodců společnosti.
- Při úmrtí nebo ukončení pracovního poměru (kromě odchodu do důchodu) dochází k zániku práv z akcie a povinnosti ji odevzdat společnosti.
- Je důležité si ověřit stanovy společnosti, které mohou upřesňovat podmínky nabytí, převodu a vypořádání zaměstnaneckých akcií.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.