§ 24 dekret presidenta republiky o očistných komisích pro přezkoumání činnosti veřejných zaměstnanců – Výmaz trestu.
Dekret presidenta republiky o očistných komisích pro přezkoumání činnosti veřejných zaměstnanců · 105/1945 Sb. · Pracovní právo
Stručně: Paragraf 24 Dekretu 105/1945 umožňuje za určitých podmínek vymazat záznam o trestu z osobního (služebního) výkazu zaměstnance po uplynutí tří let od právní moci nálezu a po úplném výkonu trestu, pokud se zaměstnanec choval bezvadně. Zaměstnanec, který byl potrestán podle tohoto dekretu, má možnost požádat o výmaz záznamu o trestu ze své osobní dokumentace. (§ 24 zákona č. 105/1945 Sb., dekret presidenta republiky o očistných komisích pro přezkoumání činnosti veřejných zaměstnanců, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Výmaz trestu.
- Týká se: zaměstnanec
- Lhůta nebo doba: „Po uplynutí tří let, ode dne, kdy nález nabyl právní moci, avšak nikoliv před úplným výkonem uloženého…“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 105/1945 Sb.
Po uplynutí tří let, ode dne, kdy nález nabyl právní moci, avšak nikoliv před úplným výkonem uloženého trestu, může býti zápis vymazán k žádosti v osobním (služebním) výkazu, choval-li se zaměstnanec od toho času bezvadně. O žádostech za výmaz trestu rozhoduje příslušný ústřední úřad, u samosprávných zaměstnanců nejblíže vyšší dohlédací úřad. Tyto úřady jsou oprávněny povoliti, aby po další přiměřené lhůtě po výmazu trestu byla doba vyloučená z postupu dodatečně zcela nebo částečně do tohoto postupu započtena.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanec, který byl potrestán podle tohoto dekretu, má možnost požádat o výmaz záznamu o trestu ze své osobní dokumentace.
- K podání žádosti o výmaz je nutné splnit dvě základní podmínky: uplynutí tří let od nabytí právní moci nálezu a úplné vykonání uloženého trestu.
- Kromě časových podmínek je klíčové, aby se zaměstnanec po dobu od nabytí právní moci nálezu choval bezvadně.
- Příslušné úřady (ústřední úřad pro veřejné zaměstnance, vyšší dohlédací úřad pro samosprávné zaměstnance) mohou po výmazu trestu povolit, aby doba, která byla dříve vyloučena z postupu (např. pro kariérní postup), byla dodatečně zcela nebo částečně započtena.
Na co si dát pozor
- Výmaz trestu není automatický, je nutné o něj požádat.
- Bezvadné chování zaměstnance je subjektivní kritérium, o kterém rozhoduje příslušný úřad.
- I po výmazu trestu nemusí být automaticky započtena doba vyloučená z postupu, o tom rozhoduje úřad.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 28 Právo na přístup k osobním údajům (Zákon o zpracování osobních údajů)§ 84 Zrušení, zánik a přeměna právnické osoby (Zákon o odpovědnosti za přestupky a říze)§ 12 Zánik, zrušení a pozastavení činnosti strany (Zákon o sdružování v politických stranác)§ 150 Výmaz z rejstříku škol a školských zařízení (Zákon o předškolním, základním, středním)§ 49g Zahlazení postihu za přestupek (Zákon o auditorech a o změně některých z)