§ 21 vyhláška Úřadu pro vynálezy a objevy o odměňování objevů, vynálezů, zlepšovacích návrhů a průmyslových vzorů – Osobám…
Vyhláška Úřadu pro vynálezy a objevy o odměňování objevů, vynálezů, zlepšovacích návrhů a průmyslových vzorů · 106/1972 Sb. · Duševní vlastnictví · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 21 vyhlášky 106/1972 upravuje právo na odměnu pro osoby, které se podílely na rozpracování, zkoušení nebo zavádění objevu, vynálezu, zlepšovacího návrhu nebo průmyslového vzoru, a také pro pracovníky, kteří upozorní na možnost využití již existujícího vynálezu nebo zlepšovacího návrhu. (§ 21 zákona č. 106/1972 Sb., vyhláška Úřadu pro vynálezy a objevy o odměňování objevů, vynálezů, zlepšovacích návrhů a průmyslových vzorů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…objevu, vynálezu, zlepšovacího návrhu nebo průmyslového vzoru a je splatná do jednoho měsíce po uplynutí prvého roku využití“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „Odměna může dosáhnout výše průměrného výdělku pracovníka za jeden měsíc a je splatná do jednoho měsíce po počátku využití vynálezu nebo zlepšovacího návrhu“
- Lhůta nebo doba (odst. 2): „…může dosáhnout výše průměrného výdělku pracovníka za jeden měsíc a je splatná do jednoho měsíce po počátku využití vynálezu nebo zlepšovacího návrhu“
- Částka nebo sazba (odst. 1): „Výše této odměny může v souhrnu za všechny osoby činit až 60 % odměny vyplacené autoru za objev nebo za první rok využití vynálezu, zlepšovacího…“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 106/1972 Sb.
(1) Osobám, které se iniciativně zúčastnily rozpracování, zkoušení nebo zavádění objevu, vynálezu, zlepšovacího návrhu nebo průmyslového vzoru, přísluší právo na odměnu za tuto účast. Výše této odměny může v souhrnu za všechny osoby činit až 60 % odměny vyplacené autoru za objev nebo za první rok využití vynálezu, zlepšovacího návrhu nebo průmyslového vzoru a je závislá na stupni pomoci a pracovního úsilí. Při stanovení procenta se přihlíží i k významu objevu, vynálezu, zlepšovacího návrhu nebo průmyslového vzoru. Odměna se rozděluje mezi oprávněné osoby podle míry jejich účasti při rozpracování, zkoušení nebo zavádění objevu, vynálezu, zlepšovacího návrhu nebo průmyslového vzoru a je splatná do jednoho měsíce po uplynutí prvého roku využití. K osobám, které mají právo na tuto odměnu, patří za stejných podmínek i autor objevu, vynálezu, zlepšovacího návrhu nebo průmyslového vzoru, u nichž právo k využití přísluší státu. Právo na odměnu za tuto účast však nepřísluší vedoucím hospodářským pracovníkům organizace, jejichž hmotná zainteresovanost je upravena zvláštními předpisy*) nebo těm pracovníkům organizace, u nichž tato účast vyplývá z jejich pracovních povinností.
(2) Pracovníku, který upozorní na možnost využití vynálezu nebo zlepšovacího návrhu již využitého v jiné organizaci, přísluší odměna, dojde-li k zavedení vynálezu nebo zlepšovacího návrhu na toto upozornění. Odměna může dosáhnout výše průměrného výdělku pracovníka za jeden měsíc a je splatná do jednoho měsíce po počátku využití vynálezu nebo zlepšovacího návrhu. Právo na tuto odměnu nemají však pracovníci, k jejichž pracovním povinnostem patří též sledovat a navrhovat zavádění nové techniky nebo nových pracovních metod.
(3) Odměny podle předchozích odstavců nekrátí odměnu autora za objev a za využití vynálezu, zlepšovacího návrhu a průmyslového vzoru.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Osoby, které se aktivně podílely na rozpracování, zkoušení nebo zavádění, mají nárok na odměnu, jejíž celková výše může činit až 60 % odměny vyplacené autorovi, a je závislá na míře jejich pomoci a pracovního úsilí.
- Tato odměna se rozděluje mezi oprávněné osoby podle míry jejich účasti a je splatná do jednoho měsíce po uplynutí prvního roku využití.
- Pracovník, který upozorní na možnost využití vynálezu nebo zlepšovacího návrhu z jiné organizace, má nárok na odměnu až do výše svého průměrného měsíčního výdělku, pokud dojde k jeho zavedení.
- Odměny podle tohoto paragrafu nesnižují odměnu, která náleží autorovi za objev nebo za využití vynálezu, zlepšovacího návrhu a průmyslového vzoru.
Na co si dát pozor
- Právo na odměnu za účast na rozpracování, zkoušení nebo zavádění nemají vedoucí hospodářští pracovníci organizace, jejichž hmotná zainteresovanost je upravena zvláštními předpisy, ani pracovníci, u nichž tato účast vyplývá z jejich pracovních povinností.
- Právo na odměnu za upozornění na možnost využití nemají pracovníci, k jejichž pracovním povinnostem patří sledovat a navrhovat zavádění nové techniky nebo nových pracovních metod.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.