§ 8 Vyhláška Ministerstva práce a sociálnych vecí Slovenskej republiky o spôsobe kontroly posudzovania spôsobilosti na prácu – Postup pri ukončení dočasnej pracovnej neschopnosti
Vyhláška Ministerstva práce a sociálnych vecí Slovenskej republiky o spôsobe kontroly posudzovania spôsobilosti na prácu · 106/1992 Sb. · § 8 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 8 vyhlášky 106/1992 upravuje postup při ukončení dočasné pracovní neschopnosti, pokud kontrola zjistí, že je neoprávněná.
§ 8 Postup pri ukončení dočasnej pracovnej neschopnosti
(1) Pracovník kontroly požiada ošetrujúceho lekára o ukončenie dočasnej pracovnej neschopnosti alebo o udelenie súhlasu na jej ukončenie, ak pri kontrole zistí, že dočasná pracovná neschopnosť posudzovaného občana je neodôvodnená. Súčasne ošetrujúcemu lekárovi oznámi dôvody, pre ktoré má byť dočasná pracovná neschopnosť ukončená.
(2) Ošetrujúci lekár zaznamená svoj nesúhlas a jeho dôvody do zdravotnej dokumentácie posudzovaného občana v prípade, že požiadavke podľa odseku 1 nevyhovie.
Paragraf 8 vyhlášky 106/1992 upravuje postup při ukončení dočasné pracovní neschopnosti, pokud kontrola zjistí, že je neoprávněná.
Co to znamená v praxi
Pracovník kontroly může požádat ošetřujícího lékaře o ukončení dočasné pracovní neschopnosti, pokud zjistí, že je neoprávněná.
Pracovník kontroly musí ošetřujícímu lékaři sdělit důvody pro ukončení neschopnosti.
Pokud ošetřující lékař s ukončením nesouhlasí, musí svůj nesouhlas a jeho důvody zaznamenat do zdravotní dokumentace pacienta.
Příklad
Pracovník kontroly zjistí, že občan, který je v pracovní neschopnosti, vykonává činnosti, které jsou v rozporu s jeho zdravotním stavem a účelem neschopnosti. Pracovník kontroly poté požádá ošetřujícího lékaře o ukončení neschopnosti a vysvětlí mu zjištěné skutečnosti.
Na co si dát pozor
Ošetřující lékař nemusí vyhovět žádosti pracovníka kontroly o ukončení neschopnosti.
V případě nesouhlasu lékaře musí být důvody nesouhlasu zaznamenány do zdravotní dokumentace.