§ 14 nařízení vlády, kterým se provádí zákoník práce a některé další zákony – Překážky v práci z důvodu obecného zájmu
Nařízení vlády, kterým se provádí zákoník práce a některé další zákony · 108/1994 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 14 nařízení vlády č. 108/1994 Sb. stanoví, že zaměstnanci mají přednostně využívat svůj volný čas k výkonu veřejných funkcí, občanských povinností a jiných úkonů v obecném zájmu, ale pokud je to nezbytné v pracovní době, zaměstnavatel jim musí poskytnout pracovní volno. (§ 14 zákona č. 108/1994 Sb., nařízení vlády, kterým se provádí zákoník práce a některé další zákony, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Překážky v práci z důvodu obecného zájmu
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel, soud
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 108/1994 Sb.
(1) K výkonu veřejných funkcí, občanských povinností a jiných úkonů v obecném zájmu využívají zaměstnanci především svého volného času. Pokud je ve výjimečných případech třeba vykonávat tyto funkce, povinnosti nebo úkony v pracovní době, poskytne zaměstnavatel zaměstnanci k tomuto účelu pracovní volno v nezbytně nutném rozsahu.
(2) Výkonem veřejné funkce se rozumí například výkon povinností vyplývajících z funkce poslance Poslanecké sněmovny Parlamentu, člena zastupitelstva územního samosprávného celku a přísedícího.
(3) O výkon občanských povinností jde zejména u svědků, tlumočníků a jiných osob předvolaných k jednání u soudu nebo jiného státního orgánu nebo orgánu územního samosprávného celku, při poskytnutí první pomoci, povinných lékařských prohlídkách, opatřeních proti infekčním nemocem, jiných naléhavých opatřeních léčebně preventivní péče, izolaci z důvodů veterinárně ochranných opatření, poskytnutí osobní pomoci při požární ochraně, živelních událostech nebo v jiných obdobných mimořádných případech a dále v případech, kdy je fyzická osoba povinna podle právních předpisů osobní pomoc poskytnout.
(4) Jinými úkony v obecném zájmu jsou úkony, o nichž to stanoví právní předpisy.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnanec by se měl snažit vykonávat veřejné funkce nebo občanské povinnosti mimo pracovní dobu.
- Pokud je nutné vykonat tyto činnosti v pracovní době (např. svědek u soudu), zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnanci volno.
- Pracovní volno je poskytováno pouze v nezbytně nutném rozsahu, tedy jen na dobu, po kterou je zaměstnanec skutečně vázán výkonem dané činnosti.
- Mezi typické případy patří například výkon funkce poslance, člena zastupitelstva, přísedícího, svědectví u soudu, poskytnutí první pomoci nebo povinné lékařské prohlídky.
Na co si dát pozor
- Zaměstnavatel může požadovat potvrzení o důvodu a nezbytnosti výkonu činnosti v pracovní době, pokud to není zřejmé z povahy věci nebo předložených dokladů (viz § 16 odst. 1).
- Pokud se jedná o jednání u soudu nebo jiného orgánu výhradně v osobním zájmu zaměstnance, náhrada mzdy od zaměstnavatele ani od orgánu nepřísluší (viz § 16 odst. 2).
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 200 Překážky v práci z důvodu obecného zájmu (Zákon zákoník práce)§ 22 Překážky v práci z důvodu obecného zájmu (Nařízení vlády Československé socialisti)§ 21 Překážky v práci z důvodů obecného zájmu (Vládní nařízení, kterým se provádí zákon)§ 21 Překážky v práci z důvodu obecného zájmu (Nařízení vlády Československé socialisti)§ 104 Překážky ve službě na straně státního zaměstn (Zákon o státní službě)