Zákon o dani ze mzdy · 109/1947 Sb. · § 2 · Daňové právo
Stručně: Paragraf 2 zákona o dani ze mzdy definuje, co se pro účely tohoto zákona považuje za mzdu, která podléhá zdanění, a upřesňuje, jaké příjmy jsou do ní zahrnuty a jak se oceňují nepeněžní požitky.
§ 2 Předmět daně.
(1) Předmětem daně jest mzda.
(2) Mzdou podle tohoto zákona jsou:
a) veškeré požitky (příjmy) plynoucí příjemci z pracovního poměru nebo v souvislosti s ním (odstavec 3);
b) všeliké odpočivné (zaopatřovací) platy, plynoucí z veřejného pensijního zaopatření, dávky z veřejnoprávního sociálního pojištění a obdobná plnění, poskytovaná vzhledem k dřívějšímu pracovnímu poměru zaměstnancům a jejich pozůstalým na podkladě smluv, stanov, služebních řádů a pod.;
c) funkční požitky vyplácené ze státní nebo jiné veřejné pokladny;
d) požitky plynoucí ze zaměstnání vykonávaných v poměru podobném poměru pracovnímu. Ministr financí stanoví vyhláškou v Úředním listě, které druhy zaměstnání sem patří;
e) odměny příslušníkům domácnosti majitelů nebo spolumajitelů podniku, zaměstnaným v tomto podniku, poskytované podnikatelem ve výši odpovídající podle platných mzdových (platových) vyhlášek mzdě zaměstnance, který by vykonával tutéž práci.
(3) Požitky (příjmy) plynoucími příjemci z pracovního poměru jsou zejména:
a) služební platy, jakékoliv přídavky k nim, remunerace, mzdy úkolové a od kusu a všechny jiné, jakkoli zvané platy všech veřejných a soukromých zaměstnanců,
b) příspěvky, které dostávají na výživu světští duchovní a členové řeholních společenstev ze státní pokladny, z veřejných fondů nebo od obcí, zejména celá kongrua (podrobnosti stanoví ministr financí),
c) veškeré jiné požitky, které pobírají osoby jmenované pod písm. a) a b) ze svého pracovního poměru nebo v souvislosti s ním, bez ohledu na to, spočívají-li na právním nároku nebo ne, jako tantiemy, presenční známky, kolejné, zkušební taxy, provise, odměny, dary a jiná bezplatná věnování a pod., pokud nejsou osvobozena podle § 3.
(4) Požitky uvedené v odstavcích 2 a 3 jsou mzdou bez rozdílu, zda jsou vypláceny v penězích nebo v přírodninách. Požitky v přírodninách ocení plátce hodnotami, které jsou podkladem pro výpočet pojistného v nemocenském pojištění. Není-li tu takového podkladu pro ohodnocení, započtou se podle běžných místních cen.
(5) Mzdou podrobenou dani nejsou požitky, které jsou náhradou skutečných služebních výdajů. Je-li mzda určena též z části na úhradu výdajů vyžadovaných službou, odečte se od ní služební náklad skutečně z ní zapravený. Ministr financí stanoví, které požitky jest pokládati za náhradu služebních výdajů po případě je stanoví paušálem.
Paragraf 2 zákona o dani ze mzdy definuje, co se pro účely tohoto zákona považuje za mzdu, která podléhá zdanění, a upřesňuje, jaké příjmy jsou do ní zahrnuty a jak se oceňují nepeněžní požitky.
Co to znamená v praxi
Široký záběr pojmu mzda: Za mzdu se považují nejen klasické platy a odměny z pracovního poměru, ale i penze, dávky sociálního pojištění, funkční požitky z veřejných pokladen a příjmy z činností podobných pracovnímu poměru.
Zahrnutí nepeněžních požitků: Mzda zahrnuje i požitky poskytované v naturáliích (např. bydlení, stravování), které se ocení podle pravidel pro nemocenské pojištění nebo běžných místních cen.
Vyloučení náhrad služebních výdajů: Náhrady skutečných služebních výdajů nejsou považovány za mzdu podrobenou dani.
Na co si dát pozor
Ministr financí může vyhláškou upřesnit, které druhy zaměstnání se považují za poměr podobný pracovnímu, nebo které požitky jsou náhradou služebních výdajů.
Některé požitky, ačkoliv spadají pod definici mzdy, mohou být osvobozeny od daně podle § 3.
I dary a jiná bezplatná věnování, pokud plynou z pracovního poměru nebo v souvislosti s ním, jsou považovány za mzdu, pokud nejsou osvobozeny.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.