§ 19 zákon o výkonu ústavní výchovy nebo ochranné výchovy ve školských zařízeních a o preventivně výchovné péči ve školských zařízeních a o změně dalších zákonů – Nepedagogickým pracovníkem se rozumí zaměstnanec zařízení…
Zákon o výkonu ústavní výchovy nebo ochranné výchovy ve školských zařízeních a o preventivně výchovné péči ve školských zařízeních a o změně dalších zákonů · 109/2002 Sb. · Školství a vzdělávání · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 19 zákona č. 109/2002 Sb. definuje, kdo je nepedagogický pracovník v zařízeních ústavní nebo ochranné výchovy a jaké podmínky bezúhonnosti musí splňovat pro výkon své práce. Nepedagogickým pracovníkem je zaměstnanec, který nevykonává pedagogickou činnost, ale jinou činnost v zařízení (např. údržbář, kuchař, administrativní pracovník) a splňuje kvalifikační požadavky. (§ 19 zákona č. 109/2002 Sb., zákon o výkonu ústavní výchovy nebo ochranné výchovy ve školských zařízeních a o preventivně výchovné péči ve školských zařízeních a o změně dalších zákonů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec, ministerstvo
- Lhůta nebo doba (odst. 3): „…se prokazuje výpisem z rejstříku trestů vydávaným pro práci s dětmi ne starším než 3 měsíce, který musí být předložen zařízení nebo středisku před vznikem pracovněprávního…“
- Odkazuje na: § 18
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 109/2002 Sb.
(1) Nepedagogickým pracovníkem se rozumí zaměstnanec zařízení nebo střediska, který vykonává jinou činnost než činnost uvedenou v § 18 a splňuje kvalifikační předpoklady a požadavky stanovené pro výkon povolání zvláštním právním předpisem nebo stanovené zaměstnavatelem.
(2) Nepedagogickým pracovníkem může být ten, kdo
a) nebyl pravomocně odsouzen za úmyslný trestný čin nebo se na něj hledí, jako by nebyl odsouzen, a
b) nemá záznam v evidenci skutečností důležitých pro práci s dětmi vedené Ministerstvem spravedlnosti.
(3) Bezúhonnost se prokazuje výpisem z rejstříku trestů vydávaným pro práci s dětmi ne starším než 3 měsíce, který musí být předložen zařízení nebo středisku před vznikem pracovněprávního vztahu.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Nepedagogickým pracovníkem je zaměstnanec, který nevykonává pedagogickou činnost, ale jinou činnost v zařízení (např. údržbář, kuchař, administrativní pracovník) a splňuje kvalifikační požadavky.
- Takový pracovník nesmí být pravomocně odsouzen za úmyslný trestný čin nebo se na něj musí hledět, jako by odsouzen nebyl.
- Dále nesmí mít záznam v evidenci důležité pro práci s dětmi, kterou vede Ministerstvo spravedlnosti.
- Bezúhonnost se prokazuje výpisem z rejstříku trestů určeným pro práci s dětmi, který nesmí být starší než 3 měsíce a musí být předložen před nástupem do zaměstnání.
Na co si dát pozor
- Výpis z rejstříku trestů musí být speciálně vydán pro práci s dětmi a nesmí být starší než 3 měsíce.
- Podmínky bezúhonnosti musí být splněny před vznikem pracovněprávního vztahu.
- Kromě odsouzení za úmyslný trestný čin je důležitá i absence záznamu v evidenci Ministerstva spravedlnosti týkající se práce s dětmi.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.