§ 6 vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České socialistické republiky o finančním a hmotném zabezpečení učňů v internátních učňovských školách pro mládež vyžadující zvláštní péče a v učňovských školách navštěvovaných učni z ústavů sociální péče pro tělesně vadnou mládež – Učňům, kteří z důvodu výuky výjimečně pracují…
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České socialistické republiky o finančním a hmotném zabezpečení učňů v internátních učňovských školách pro mládež vyžadující zvláštní péče a v učňovských školách navštěvovaných učni z ústavů sociální péče pro tělesně vadnou mládež · 110/1970 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 6 vyhlášky 110/1970 stanovuje, že učni mají nárok na příplatky a mzdové zvýhodnění za práci ve ztíženém nebo zdraví škodlivém prostředí, o víkendech a na podíly na hospodářských výsledcích, pokud splní určité podmínky. Pokud učeň výjimečně pracuje ve ztíženém nebo zdraví škodlivém prostředí kvůli výuce, má nárok na příplatek. (§ 6 zákona č. 110/1970 Sb., vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České socialistické republiky o finančním a hmotném zabezpečení učňů v internátních učňovských školách pro mládež vyžadující zvláštní péče a v učňovských školách navštěvovaných učni z ústavů sociální péče pro tělesně vadnou mládež, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Odkazuje na: § 5
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 110/1970 Sb.
(1) Učňům, kteří z důvodu výuky výjimečně pracují ve ztíženém nebo zdraví škodlivém prostředí, pokud tomu nebrání příslušný seznam prací a pracovišť zakázaných mladistvým a pokud je to obsaženo v učebních osnovách, náleží v období odborného rozvoje k odměně stanovené podle § 5 příplatek, jaký přísluší za stejných podmínek pracovníkům podle mzdových předpisů.
(2) Učňům, kteří z důvodu výuky výjimečně pracují v sobotu nebo v neděli, náleží v období odborného rozvoje za práci v těchto dnech mzdové zvýhodnění, které podle mzdových předpisů náleží pracovníkům.
(3) V období odborného rozvoje poskytuje organizace učňům odměňovaným podle § 5 odstavce 4 podíly na hospodářských výsledcích za podmínek stanovených v kolektivní smlouvě.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud učeň výjimečně pracuje ve ztíženém nebo zdraví škodlivém prostředí kvůli výuce, má nárok na příplatek. Podmínkou je, že to není zakázáno mladistvým a je to v učebních osnovách.
- Pokud učeň výjimečně pracuje v sobotu nebo v neděli kvůli výuce, má nárok na mzdové zvýhodnění.
- Organizace poskytuje učňům podíly na hospodářských výsledcích, pokud jsou odměňováni podle § 5 odstavce 4 a pokud to stanoví kolektivní smlouva.
Na co si dát pozor
- Příplatek za práci ve ztíženém/zdraví škodlivém prostředí náleží jen v případě, že to není zakázáno seznamem prací pro mladistvé a je to součástí učebních osnov.
- Podíly na hospodářských výsledcích jsou závislé na podmínkách stanovených v kolektivní smlouvě.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.