§ 1 vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí o úpravě výše příplatku za práci v nočních směnách – Příplatek poskytovaný podle mzdových předpisů pracovníkům…
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí o úpravě výše příplatku za práci v nočních směnách · 111/1968 Sb. · neoficiální nadpis
Stručně: Vyhláška 111/1968 Sb. upravuje výši příplatku za práci v noci, který může být zvýšen z 0,80 Kčs až na 2 Kčs za hodinu, nebo až na 3 Kčs pro pracovníky pracující výhradně v noci. Za každou odpracovanou hodinu v noci dostanete příplatek minimálně 0,80 Kčs. (§ 1 zákona č. 111/1968 Sb., vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí o úpravě výše příplatku za práci v nočních směnách, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 111/1968 Sb.
(1) Příplatek poskytovaný podle mzdových předpisů pracovníkům za práci v nočních směnách ve výši 0,80 Kčs za odpracovanou hodinu lze podle podmínek pracoviště a finančních zdrojů organizace zvýšit až do 2 Kčs a u pracovníků, kteří konají práci výhradně v noci, až do 3 Kčs.
(2) V organizacích, ve kterých se uzavírá kolektivní smlouva, stanoví se výše příplatku v této smlouvě; v ostatních organizacích určí jeho výši vedoucí organizace po dohodě s příslušným odborovým orgánem.
(3) Ostatní podmínky pro poskytování příplatku stanovené ve mzdových předpisech zůstávají nedotčeny.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Za každou odpracovanou hodinu v noci dostanete příplatek minimálně 0,80 Kčs.
- Váš zaměstnavatel může tento příplatek zvýšit až na 2 Kčs za hodinu.
- Pokud pracujete výhradně v noci, může být váš příplatek zvýšen až na 3 Kčs za hodinu.
- Výši příplatku určuje kolektivní smlouva, nebo vedoucí organizace po dohodě s odbory.
Na co si dát pozor
- Zvýšení příplatku závisí na podmínkách pracoviště a finančních možnostech organizace.
- Ostatní pravidla pro noční příplatky, která jsou ve mzdových předpisech, zůstávají v platnosti.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.