Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 4

§ 4 vyhláška ministerstva financí, cen a mezd České socialistické republiky o usměrňování mzdových prostředků v družstevních organizacích nesdružených do svazu družstev – V ročním plánu mezd si družstvo vymezí objem…

Vyhláška ministerstva financí, cen a mezd České socialistické republiky o usměrňování mzdových prostředků v družstevních organizacích nesdružených do svazu družstev · 111/1989 Sb. · Obchodní a korporátní právo · neoficiální nadpis

Stručně: Družstvo si v ročním plánu mezd samo určí objem mzdových a dalších osobních nákladů, které nezahrnují plnění hrazená z fondu odměn. Družstvo si samo rozhoduje o tom, kolik peněz vyčlení na mzdy a další osobní náklady v ročním plánu. (§ 4 zákona č. 111/1989 Sb., vyhláška ministerstva financí, cen a mezd České socialistické republiky o usměrňování mzdových prostředků v družstevních organizacích nesdružených do svazu družstev, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Odkazuje na: § 2, § 5
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 111/1989 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) V ročním plánu mezd si družstvo vymezí objem mzdových a ostatních osobních nákladů podle vlastního rozhodnutí. Zahrne do nich plnění (§ 2 odst. 1) nehrazená z fondu odměn (§ 5 odst. 2).

(2) Plánovanou výši mzdových a ostatních osobních nákladů družstvo vymezí pro příslušný rok částkou, která odpovídá plánovanému počtu a struktuře pracovníků a mzdovým tarifům, příplatkům a doplatkům ke mzdám a jiným obdobným plněním včetně náhrad mezd.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Družstvo si samo rozhoduje o tom, kolik peněz vyčlení na mzdy a další osobní náklady v ročním plánu.
  • Do těchto nákladů se nezapočítávají platby, které jsou hrazeny z fondu odměn.
  • Plánovaná výše těchto nákladů musí odpovídat plánovanému počtu a struktuře zaměstnanců.
  • Musí také odpovídat mzdovým tarifům, příplatkům, doplatkům a náhradám mezd.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.