Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 20

§ 20 autorský zákon – Úřady, orgány, instituce, organisace a podniky…

Zákon o právu autorském (autorský zákon) · 115/1953 Sb. · Duševní vlastnictví · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 20 zákona č. 115/1953 Sb. umožňuje úřadům, orgánům, institucím, organizacím a podnikům užívat umělecká díla vytvořená jejich zaměstnanci v rámci plnění pracovních povinností, a to bez předchozího svolení autora, přičemž právo autora na autorskou odměnu zůstává nedotčeno. (§ 20 zákona č. 115/1953 Sb., autorský zákon, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 115/1953 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Úřady, orgány, instituce, organisace a podniky mohou bez svolení autorova pro plnění vlastních úkolů užívat díla uměleckého, které autor vytvořil na jejich pracovišti, plně svou povinnost z pracovního poměru.

(2) Právo na autorské odměny není tím dotčeno.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Zaměstnavatel (úřad, orgán, instituce, organizace, podnik) může dílo vytvořené zaměstnancem v rámci jeho pracovních povinností užívat pro své vlastní úkoly, aniž by k tomu potřeboval výslovný souhlas autora.
  • Toto ustanovení se týká pouze uměleckých děl vytvořených na pracovišti zaměstnavatele a v souvislosti s plněním pracovních povinností.
  • I když zaměstnavatel nepotřebuje svolení k užití díla, musí autorovi vyplatit autorskou odměnu za toto užití.
  • Oproti § 19, který se týká vědeckých institucí a umožňuje jim užívat díla bez honoráře pro určité účely, § 20 výslovně zachovává právo autora na autorskou odměnu.

Na co si dát pozor

  • Ustanovení se vztahuje pouze na "díla umělecká", nikoli na jiná autorská díla (např. vědecká, která jsou řešena v § 19).
  • Podmínkou je, že dílo bylo vytvořeno "na jejich pracovišti, plně svou povinnost z pracovního poměru", což omezuje rozsah aplikovatelnosti.
  • Ačkoliv není potřeba svolení, právo na autorskou odměnu zůstává zachováno, což znamená, že zaměstnavatel musí odměnu autorovi uhradit.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.