§ 1 vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o provádění pracovní rehabilitace občanů se změněnou pracovní schopností – Občané se změněnou pracovní schopností a občané se změněnou…
Vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o provádění pracovní rehabilitace občanů se změněnou pracovní schopností · 115/1992 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Občané se změněnou pracovní schopností mají právo na práci, která odpovídá jejich zdraví a schopnostem. Máte právo na pracovní uplatnění, které je vhodné pro váš zdravotní stav a pracovní schopnosti, pokud jste občan se změněnou pracovní schopností. (§ 1 zákona č. 115/1992 Sb., vyhláška ministerstva práce a sociálních věcí České republiky o provádění pracovní rehabilitace občanů se změněnou pracovní schopností, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 115/1992 Sb.
(1) Občané se změněnou pracovní schopností a občané se změněnou pracovní schopností s těžším zdravotním postižením1) (dále jen „občané se změněnou pracovní schopností“) mají nárok na pracovní uplatnění, které je přiměřené jejich zdravotnímu stavu a pracovním schopnostem.
(2) Pracovní rehabilitace může na doporučení příslušného zdravotnického zařízení probíhat již v době, kdy občan je práce neschopný.
(3) Úřad práce2) při zabezpečování pracovní rehabilitace občanů se změněnou pracovní schopností spolupracuje zejména se zdravotnickými zařízeními provádějícími léčebnou rehabilitaci, orgány sociálního zabezpečení a školství, zaměstnavateli, odborovými orgány, občanskými sdruženími, charitativními sdruženími, církvemi, náboženskými společnostmi, okresními úřady a obcemi.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Máte právo na pracovní uplatnění, které je vhodné pro váš zdravotní stav a pracovní schopnosti, pokud jste občan se změněnou pracovní schopností.
- Pracovní rehabilitace může začít i v době, kdy jste práce neschopní, pokud to doporučí zdravotnické zařízení.
- Úřad práce spolupracuje s mnoha institucemi (např. zdravotnická zařízení, orgány sociálního zabezpečení, zaměstnavatelé) při zajišťování vaší pracovní rehabilitace.
Příklad
Paní Nováková si po úrazu nemůže sednout k počítači na osm hodin denně. Díky tomuto paragrafu má právo na takové pracovní uplatnění, které bude odpovídat jejímu zdravotnímu stavu, například práci, kde se může střídat se sezením a stáním.
Na co si dát pozor
- Pracovní rehabilitace v době pracovní neschopnosti je možná pouze na doporučení příslušného zdravotnického zařízení.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.