Vyhláška Ministerstva školstva Slovenskej socialistickej republiky o poskytovaní štipendií a príspevkov študentom vysokých škôl

Štipendiá vypláca dekanát v termínoch, ktoré určí dekan po vyjadrení fakultnej organizácie Socialistického zväzu mládeže.

DRUHÁ ČASŤ

(1) Ústredné orgány, krajské národné výbory, štátne hospodárske, družstevné a spoločenské organizácie (ďalej len „organizácie“) môžu v záujme získania kvalifikovaných pracovníkov na miesta do oblastí, kde je ich nedostatok, a v súlade so štátnym plánom rozvoja národného hospodárstva poskytovať štipendiá a príspevky. Ústredné orgány poskytujú rezortné štipendiá, krajské národné výbory krajské štipendiá, štátne hospodárske, družstevné a spoločenské organizácie podnikové štipendiá.

(2) Štipendiá a príspevky podľa odseku 1 sa poskytujú študentom, ktorí sa písomnou dohodou zaviažu, že po skončení štúdia nastúpia a najmenej päť rokov zotrvajú v pracovnom pomere s organizáciou, ktorú im určí poskytovateľ štipendia, a že štipendium alebo jeho zodpovedajúcu časť vrátia, ak svoj záväzok celkom alebo čiastočne nesplnia. Do odpracovaného času sa nezapočítava vykonanie základnej (náhradnej) vojenskej služby a ďalšia materská dovolenka.

(3) Rezortné, krajské a podnikové štipendium sa poskytuje predovšetkým študentom posledných dvoch ročníkov štúdia.

(4) Študent je povinný neodkladne predložiť dohodu alebo jej odpis na vedomie dekanátu fakulty.

(1) Rezortné, krajské a podnikové štipendium sa u preferovaných študijných odborov10) poskytuje vo výške 1000 Kčs mesačne, u ostatných študijných odborov vo výške 800 Kčs mesačne; tieto štipendiá sa poskytujú 12 mesiacov v školskom roku. Študentom študujúcim podľa individuálnych študijných plánov sa poskytuje štipendium na čas štúdia určený individuálnym študijným plánom.

(2) Organizácie uvedené v § 14 ods. 1 môžu poskytovať študentovi tieto príspevky

a) príspevok na učebnice, učebné pomôcky a kultúrne potreby vo výške 400 Kčs ročne,

b) náhradu preukázaného cestovného za prepravu verejným hromadným dopravným prostriedkom pri nástupe do školy a pri ukončení školského roku, ako i náhradu preukázaného cestovného na návštevu rodiny počas školského roku; ženatým študentom sa uhrádza cestovné najviac raz za mesiac a slobodným študentom sa uhrádza cestovné najviac raz za tri mesiace. Pri ceste vlakom sa uhrádza cestovné za druhú triedu osobného vlaku a pri vzdialenosti nad 100 km aj príplatok na rýchlik. Študenti sú povinní uplatniť zľavu na cestovnom, na ktorú majú nárok; náhrada cestovného sa poskytuje len do výšky cestovného so zľavou. Výdavky za miestne dopravné prostriedky organizácia neuhrádza,

c) príspevok na manžela, ktorý nemôže byť zárobkove činný, vo výške 500 Kčs mesačne; ak poberá manžel nemocenské, peňažnú pomoc v materstve, podporu pri ošetrovaní člena rodiny, invalidný alebo čiastočný invalidný dôchodok, zaopatrovací príspevok alebo štipendium zo sociálnych dôvodov, príspevok sa zníži o takto vyplácané sumy,

d) príspevok na každé nezaopatrené dieťa vo výške 100 Kčs mesačne; ak študujú obidvaja manželia, poskytne sa príspevok na nezaopatrené dieťa len jednému z nich,

e) jednorazovú sociálnu výpomoc do výšky 1000 Kčs za školský rok v prípadoch hodných osobitného zreteľa.

(3) Štipendium a príspevky možno poskytnúť aj študentom, ktorí opakujú ročník z vážnych zdravotných alebo rodinných dôvodov alebo v iných prípadoch hodných osobitného zreteľa.

Povinnosť nahradiť štipendium a príspevky podľa dohody uzavretej so študentom zaniká, ak organizácia odmietla uzavrieť s ním pracovný pomer alebo ak sa pracovný pomer skončil

a) výpoveďou danou organizáciou, ak nejde o výpoveď pre obzvlášť hrubé porušenie pracovnej disciplíny, alebo z dôvodov, pre ktoré možno okamžite zrušiť pracovný pomer,

b) výpoveďou danou pracovníkom, ak nemôže podľa lekárskeho posudku alebo rozhodnutia orgánu štátnej zdravotnej správy vykonávať doterajšiu prácu, alebo mu vznikol nárok na invalidný dôchodok, alebo ak organizácia porušuje podstatnú povinnosť, ktorú má voči nemu podľa pracovnej alebo kolektívnej zmluvy alebo právnych predpisov, alebo nemôže túto povinnosť plniť pre organizačné zmeny, alebo ak sa v posledných 12 mesiacoch nevyužíva jeho odborná kvalifikácia počas najmenej šiestich mesiacov,

c) okamžitým zrušením pracovného pomeru pracovníkom,

d) z iných dôvodov hodných osobitného zreteľa, ak to vyžaduje spoločenský záujem, podľa podmienok určených príslušným odvetvovým ústredným orgánom.

TRETIA ČASŤ

(1) Štipendiá podľa § 3 až 6, § 10 a 12 sa nepriznávajú študentom, ktorým sa poskytuje rezortné, krajské, podnikové štipendium alebo štipendium pre absolventov internátnych stredných škôl pre pracujúcich.15)

(2) Štipendiá a príspevky sa neposkytujú v čase prerušenia štúdia, ďalej ak študent prestúpi na príbuzný študijný odbor tej istej fakulty alebo vysokej školy, alebo na rovnaký alebo príbuzný študijný odbor inej fakulty alebo vysokej školy, alebo ak pokračuje v štúdiu, ktoré prerušil, zanechal alebo z ktorého bol vylúčený, a to za čas, ktorý sa v novom štúdiu kryje s časom, za ktorý v predchádzajúcom štúdiu štipendium dostal s výnimkou sociálneho štipendia poskytovaného podľa § 6; štipendiá a príspevky podľa § 14 a 15 sa poskytujú, ak organizácia s prestupom alebo pokračovaním v štúdiu súhlasí.

(3) Študentom vyslaným na štúdium na vysokú školu v zahraničí sa štipendiá podľa tejto vyhlášky neposkytujú.

(4) Posledné sociálne, prospechové, rezortné, krajské alebo podnikové štipendium sa poskytuje študentovi za mesiac, v ktorom skončil prvý termín určený na vykonanie štátnej záverečnej skúšky alebo štátnej rigoróznej skúšky; ak študent neukončil štúdium v termíne určenom na vykonanie štátnej záverečnej skúšky a povolí sa mu jej opakovanie, poskytuje sa mu štipendium do konca školského roku, v ktorom mal štúdium ukončiť.

(5) Študentom, ktorí po absolvovaní vysokej školy boli znovu prijatí na štúdium na vysokej škole, sa neposkytujú nijaké štipendiá podľa tejto vyhlášky.

(6) Právomoc, ktorá patrí dekanovi, patrí na vysokých školách, ktoré sa nečlenia na fakulty, rektorovi; pôsobnosť dekanátu vykonáva rektorát.

(7) Ak sa stal študent pre chorobu alebo úraz práceneschopným alebo mu bola nariadená karanténa, poskytuje sa mu sociálne, prospechové, výnimočné štipendium ešte dva mesiace od prvého dňa kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po začiatku pracovnej neschopnosti; rovnako sa postupuje pri poskytovaní rezortného, krajského a podnikového štipendia, príspevku na manželku a príspevku na každé nezaopatrené dieťa. Ak choroba trvá dlhšie, vypláca sa študentovi len prospechové štipendium, ak pre jeho poskytnutie spĺňa podmienky; študentovi, ktorému sa poskytuje výnimočné štipendium z prospechových dôvodov, sa poskytne aj toto štipendium. Študent je povinný bezodkladne ohlásiť dekanátu začiatok a ukončenie práceneschopnosti, študentka aj nástup a ukončenie materskej dovolenky; ak ide o študenta, ktorý poberá rezortné, krajské alebo podnikové štipendium, je povinný ihneď hlásiť začiatok a ukončenie práceneschopnosti aj organizácii, ktorá poskytuje štipendium; študentka aj nástup a ukončenie materskej dovolenky.

(8) Štipendiá a príspevky poskytované podľa tejto vyhlášky nepodliehajú dani zo mzdy.16)

(9) Táto vyhláška sa vzťahuje len na československých štátnych občanov.

Zrušuje sa úprava Ministerstva školstva Slovenskej socialistickej republiky z 15. septembra 1978 č. 6300/1978, ktorou sa vydáva štipendijný poriadok pre poskytovanie štipendií študentom, ktorí v dennej forme riadneho štúdia študujú na vysokých školách v Slovenskej socialistickej republike, v znení úpravy Ministerstva školstva Slovenskej socialistickej republiky z 22. septembra 1979 č. 14 091/1979.17)

Táto vyhláška nadobúda účinnosť 1. septembrom 1980.

Minister:

Prof. Ing. Buša CSc. v. r.

1) Zákon č. 145/1961 Zb. o dani z príjmov obyvateľstva.

2) Zákon č. 103/1974 Zb. o poľnohospodárskej dani v znení neskorších predpisov.

3) Zákon č. 36/1965 Zb. o dani z príjmov z literárnej činnosti a umeleckej činnosti v znení neskorších predpisov.

4) Zákon č. 54/1956 Zb. o nemocenskom poistení zamestnancov v znení neskorších predpisov.

5) Zákon č. 121/1975 Zb. o sociálnom zabezpečení v znení neskorších predpisov.

6) Zákon č. 88/1968 Zb. o predĺžení materskej dovolenky, o dávkach v materstve a o prídavkoch na deti z nemocenského poistenia v znení neskorších predpisov.

7) Vyhláška č. 25/1977 Zb. o zrážkach z pracovnej odmeny osôb, ktoré sú vo výkone trestu odňatia slobody alebo vo väzbe, a o výkone rozhodnutí zrážkami z pracovnej odmeny týchto osôb a chovancov osobitných výchovných zariadení.

8) Zákon č. 50/1973 Zb. o pestúnskej starostlivosti.

9) Vyhláška č. 159/1970 Zb. o poskytovaní odmien pri významných pracovných a životných výročiach.

10) Preferované študijné odbory ako spoločensky najvýznamnejšie študijné odbory z hľadiska potrieb národného hospodárstva určuje minister školstva SSR po dohode s ministrom práce a sociálnych vecí SSR a ministrom práce a sociálnych vecí ČSSR.

11) Nariadenie vlády Československej socialistickej republiky č. 89/1980 Zb. o sústave študijných odborov a o dĺžke riadneho štúdia na vysokých školách.

12) Vyhláška č. 72/1959 Ú.v. o nostrifikácii štúdií vykonaných na zahraničných vysokých školách a vedeckých (umeleckých) ústavoch.

Vyhláška č. 84/1974 Zb. o rovnocennosti a uznávaní vysvedčení a diplomov o vzdelaní vydaných v ZSSR v znení vyhlášky č. 145/1976 Zb.

Vyhláška č. 144/1976 Zb. o uznávaní ekvivalentnosti dokladov o absolvovaní stredných, stredných odborných a vysokých škôl a dokladov o udelení titulov.

13) Vyhláška č. 105/1980 Zb. o štúdiu na vysokých školách (študijné predpisy).

14) Výšku prostriedkov na výnimočné štipendiá pre príslušný kalendárny rok určuje ministerstvo školstva.

15) Vyhláška č. 117/1980 Zb. o poskytovaní štipendií a príspevkov študentom, ktorí po absolvovaní internátnych stredných škôl pre pracujúcich študujú na vysokých školách.

16) § 4 ods. 4 písm. i) vyhlášky č. 161/1976 Zb., ktorou sa vykonáva zákon o dani zo mzdy.

17) Uverejnené vo Zvestiach MŠ a MK SSR 1978 str. 154 a 1979 str. 171; registrované v čiastke 31/1978 Zb. a 24/1979 Zb.