§ 278 nález Ústavního soudu ze dne 12. března 2008 ve věci návrhu na zrušení některých ustanovení zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce – K zajištění práva na informace a projednání si…
Nález Ústavního soudu ze dne 12. března 2008 ve věci návrhu na zrušení některých ustanovení zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce · 116/2008 Sb. · Ústavní právo a lidská práva · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 278 stanoví, že zaměstnanci u zaměstnavatele, kde není odborová organizace, si mohou zvolit radu zaměstnanců nebo zástupce pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci, aby si zajistili právo na informace a projednání. Pokud u vašeho zaměstnavatele nefunguje odborová organizace, máte možnost si zvolit vlastní zástupce – buď radu zaměstnanců, nebo zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. (§ 278 zákona č. 116/2008 Sb., nález Ústavního soudu ze dne 12. března 2008 ve věci návrhu na zrušení některých ustanovení zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel
- Odkazuje na: § 281
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 116/2008 Sb.
(1) K zajištění práva na informace a projednání si mohou zaměstnanci zaměstnavatele, u něhož nepůsobí odborová organizace, zvolit radu zaměstnanců, popřípadě zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci podle § 281.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud u vašeho zaměstnavatele nefunguje odborová organizace, máte možnost si zvolit vlastní zástupce – buď radu zaměstnanců, nebo zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
- Tito zvolení zástupci pak budou vaším hlasem a budou s zaměstnavatelem projednávat záležitosti týkající se vašich práv na informace a projednání.
- Cílem je zajistit, aby i v podnicích bez odborů měli zaměstnanci možnost se podílet na rozhodování a získávat potřebné informace od zaměstnavatele.
Na co si dát pozor
- Možnost volby rady zaměstnanců nebo zástupce pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci existuje pouze v případě, že u zaměstnavatele nepůsobí odborová organizace (viz § 281).
- Pokud by u zaměstnavatele začala působit odborová organizace, role rady zaměstnanců nebo zástupce pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci se mění, případně jejich funkce zaniká (viz § 282).
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.