§ 278 Nález Ústavního soudu ze dne 12. března 2008 ve věci návrhu na zrušení některých ustanovení zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce – K zajištění práva na informace a projednání si mohou…

Stručně

Paragraf 278 stanoví, že zaměstnanci u zaměstnavatele, kde není odborová organizace, si mohou zvolit radu zaměstnanců nebo zástupce pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci, aby si zajistili právo na informace a projednání.

Co to znamená v praxi

• Pokud u vašeho zaměstnavatele nefunguje odborová organizace, máte možnost si zvolit vlastní zástupce – buď radu zaměstnanců, nebo zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
• Tito zvolení zástupci pak budou vaším hlasem a budou s zaměstnavatelem projednávat záležitosti týkající se vašich práv na informace a projednání.
• Cílem je zajistit, aby i v podnicích bez odborů měli zaměstnanci možnost se podílet na rozhodování a získávat potřebné informace od zaměstnavatele.

Na co si dát pozor

• Možnost volby rady zaměstnanců nebo zástupce pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci existuje pouze v případě, že u zaměstnavatele nepůsobí odborová organizace (viz § 281).
• Pokud by u zaměstnavatele začala působit odborová organizace, role rady zaměstnanců nebo zástupce pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci se mění, případně jejich funkce zaniká (viz § 282).