§ 281 nález Ústavního soudu ze dne 12. března 2008 ve věci návrhu na zrušení některých ustanovení zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce – Radu zaměstnanců a zástupce pro oblast bezpečnosti…
Nález Ústavního soudu ze dne 12. března 2008 ve věci návrhu na zrušení některých ustanovení zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce · 116/2008 Sb. · Ústavní právo a lidská práva · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 281 odstavec 1 stanoví, že radu zaměstnanců a zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci si mohou zaměstnanci zvolit u zaměstnavatele pouze tehdy, pokud u něj již nepůsobí odborová organizace. Pokud u zaměstnavatele již existuje odborová organizace, zaměstnanci nemohou zvolit radu zaměstnanců ani zástupce pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci. (§ 281 zákona č. 116/2008 Sb., nález Ústavního soudu ze dne 12. března 2008 ve věci návrhu na zrušení některých ustanovení zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 116/2008 Sb.
(1) Radu zaměstnanců a zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci je možné zvolit u zaměstnavatele, u něhož nepůsobí odborová organizace.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud u zaměstnavatele již existuje odborová organizace, zaměstnanci nemohou zvolit radu zaměstnanců ani zástupce pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci.
- Tato ustanovení slouží jako alternativa k odborové organizaci v případě, že zaměstnanci nemají jinou formu zastoupení.
- Zvolení rady zaměstnanců nebo zástupce pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci je možné pouze v podnicích, kde odborová organizace není aktivní.
Na co si dát pozor
- Pokud u zaměstnavatele začne působit odborová organizace poté, co již byla zvolena rada zaměstnanců nebo zástupce pro bezpečnost a ochranu zdraví při práci, jejich funkce zaniká uzavřením podnikové kolektivní smlouvy.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.