§ 321 nález Ústavního soudu ze dne 12. března 2008 ve věci návrhu na zrušení některých ustanovení zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce – Odborové organizace dbají o dodržování tohoto zákona
Nález Ústavního soudu ze dne 12. března 2008 ve věci návrhu na zrušení některých ustanovení zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce · 116/2008 Sb. · Ústavní právo a lidská práva · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 321 zákona 116/2008 stanovuje, že odborové organizace dohlížejí na dodržování pracovněprávních předpisů a mají právo kontrolovat zaměstnavatele v této oblasti, přičemž zaměstnavatel je povinen jim k tomu poskytnout součinnost. Odborové organizace mají oprávnění kontrolovat, zda zaměstnavatel dodržuje zákoník práce, zákon o zaměstnanosti, předpisy o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a další pracovněprávní předpisy, vnitřní předpisy a kolektivní smlouvy. (§ 321 zákona č. 116/2008 Sb., nález Ústavního soudu ze dne 12. března 2008 ve věci návrhu na zrušení některých ustanovení zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 116/2008 Sb.
(1) Odborové organizace dbají o dodržování tohoto zákona, zákona o zaměstnanosti, právních předpisů o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a ostatních pracovněprávních předpisů.
(2) Odborové organizace mají právo vykonávat u zaměstnavatelů kontrolu nad dodržováním právních předpisů uvedených v odst. 1, vnitřních předpisů a závazků vyplývajících z kolektivních smluv. Zaměstnavatel je povinen odborové organizaci umožnit výkon kontroly a za tím účelem jí zajistit
a) vstup na pracoviště,
b) předání potřebných informací a podkladů příslušnými vedoucími zaměstnanci a potřebnou součinnost k výkonu kontroly,
c) podání zprávy o tom, jaká opatření byla přijata k odstranění závad zjištěných kontrolou nebo k provedení návrhů opatření, které podaly odborové organizace vykonávající kontrolu.
(3) Týká-li se kontrola osobních údajů zaměstnance, které jsou předmětem ochrany podle zvláštního zákona, je možné údaje poskytnout jen s předchozím souhlasem zaměstnance.
(4) V objektech důležitých pro obranu státu mohou vykonávat tuto kontrolu jen ty odborové organizace, kterým je podle zvláštních předpisů povolen vstup do takových zařízení.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Odborové organizace mají oprávnění kontrolovat, zda zaměstnavatel dodržuje zákoník práce, zákon o zaměstnanosti, předpisy o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a další pracovněprávní předpisy, vnitřní předpisy a kolektivní smlouvy.
- Zaměstnavatel musí odborům umožnit vstup na pracoviště, poskytnout jim potřebné informace a podklady a spolupracovat při výkonu kontroly.
- Zaměstnavatel je povinen informovat odbory o tom, jaká opatření přijal k odstranění zjištěných závad nebo k realizaci navržených opatření.
- Pokud kontrola zahrnuje osobní údaje zaměstnance chráněné zvláštním zákonem, je nutný předchozí souhlas zaměstnance s jejich poskytnutím.
Na co si dát pozor
- V objektech důležitých pro obranu státu mohou kontrolu vykonávat pouze ty odborové organizace, které mají povolen vstup podle zvláštních předpisů.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.