§ 321 Nález Ústavního soudu ze dne 12. března 2008 ve věci návrhu na zrušení některých ustanovení zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce – Odborové organizace dbají o dodržování tohoto zákona
Nález Ústavního soudu ze dne 12. března 2008 ve věci návrhu na zrušení některých ustanovení zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce · 116/2008 Sb. · § 321 · Ústavní právo a lidská práva
Stručně: Paragraf 321 zákona 116/2008 stanovuje, že odborové organizace dohlížejí na dodržování pracovněprávních předpisů a mají právo kontrolovat zaměstnavatele v této oblasti, přičemž zaměstnavatel je povinen jim k tomu poskytnout součinnost.
§ 321
(1) Odborové organizace dbají o dodržování tohoto zákona, zákona o zaměstnanosti, právních předpisů o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a ostatních pracovněprávních předpisů.
(2) Odborové organizace mají právo vykonávat u zaměstnavatelů kontrolu nad dodržováním právních předpisů uvedených v odst. 1, vnitřních předpisů a závazků vyplývajících z kolektivních smluv. Zaměstnavatel je povinen odborové organizaci umožnit výkon kontroly a za tím účelem jí zajistit
a) vstup na pracoviště,
b) předání potřebných informací a podkladů příslušnými vedoucími zaměstnanci a potřebnou součinnost k výkonu kontroly,
c) podání zprávy o tom, jaká opatření byla přijata k odstranění závad zjištěných kontrolou nebo k provedení návrhů opatření, které podaly odborové organizace vykonávající kontrolu.
(3) Týká-li se kontrola osobních údajů zaměstnance, které jsou předmětem ochrany podle zvláštního zákona, je možné údaje poskytnout jen s předchozím souhlasem zaměstnance.
(4) V objektech důležitých pro obranu státu mohou vykonávat tuto kontrolu jen ty odborové organizace, kterým je podle zvláštních předpisů povolen vstup do takových zařízení.
Paragraf 321 zákona 116/2008 stanovuje, že odborové organizace dohlížejí na dodržování pracovněprávních předpisů a mají právo kontrolovat zaměstnavatele v této oblasti, přičemž zaměstnavatel je povinen jim k tomu poskytnout součinnost.
Co to znamená v praxi
Odborové organizace mají oprávnění kontrolovat, zda zaměstnavatel dodržuje zákoník práce, zákon o zaměstnanosti, předpisy o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci a další pracovněprávní předpisy, vnitřní předpisy a kolektivní smlouvy.
Zaměstnavatel musí odborům umožnit vstup na pracoviště, poskytnout jim potřebné informace a podklady a spolupracovat při výkonu kontroly.
Zaměstnavatel je povinen informovat odbory o tom, jaká opatření přijal k odstranění zjištěných závad nebo k realizaci navržených opatření.
Pokud kontrola zahrnuje osobní údaje zaměstnance chráněné zvláštním zákonem, je nutný předchozí souhlas zaměstnance s jejich poskytnutím.
Na co si dát pozor
V objektech důležitých pro obranu státu mohou kontrolu vykonávat pouze ty odborové organizace, které mají povolen vstup podle zvláštních předpisů.
🔔 Hlídat změny § 321 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.