Co § 7 znamená v praxi?

Pokud jste pracovali v I. nebo II. pracovní kategorii a během náhradní doby (např. nemocenská) nebo doby uvedené v § 5 odst. 1 nebo § 6 odst. 1 (např. dovolená, překážky v práci) vám vznikl nárok na důchod (starobní, invalidní, částečný invalidní), nemusíte se vracet do původního zaměstnání. Tyto doby se vám i přesto započítají jako doba zaměstnání v I. nebo II. pracovní kategorii pro účely důchodového zabezpečení. Nemusíte splnit podmínku návratu do zaměstnání I. (II.) pracovní kategorie, abyste si zachovali výhody z těchto dob.

§ 7

§ 7 nařízení vlády Československé socialistické republiky o zařazování zaměstnání do I. a II. pracovní kategorie pro účely důchodového zabezpečení – Návrat do zaměstnání I

Nařízení vlády Československé socialistické republiky o zařazování zaměstnání do I. a II. pracovní kategorie pro účely důchodového zabezpečení · 117/1988 Sb. · Pracovní právo · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 7 nařízení vlády 117/1988 stanoví, že pro započtení náhradní doby nebo doby uvedené v § 5 odst. 1 nebo § 6 odst. 1 jako doby zaměstnání I. (II.) pracovní kategorie se nevyžaduje návrat do zaměstnání I. (II.) pracovní kategorie, pokud pracujícímu během těchto dob vznikl nárok na starobní, invalidní nebo částečný invalidní důchod. (§ 7 zákona č. 117/1988 Sb., nařízení vlády Československé socialistické republiky o zařazování zaměstnání do I. a II. pracovní kategorie pro účely důchodového zabezpečení, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

Odkazuje na: § 5, § 6
Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k 7. 10. 2026
Zdroj: e-Sbírka, 117/1988 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

Návrat do zaměstnání I. (II.) pracovní kategorie po skončení náhradní doby nebo doby uvedené v § 5 odst. 1 nebo § 6 odst. 1 se pro započtení těchto dob jako dob zaměstnání I. (II.) pracovní kategorie nevyžaduje, jestliže pracujícímu za trvání uvedených dob vznikl nárok na starobní, invalidní nebo částečný invalidní důchod.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

Pokud jste pracovali v I. nebo II. pracovní kategorii a během náhradní doby (např. nemocenská) nebo doby uvedené v § 5 odst. 1 nebo § 6 odst. 1 (např. dovolená, překážky v práci) vám vznikl nárok na důchod (starobní, invalidní, částečný invalidní), nemusíte se vracet do původního zaměstnání.
Tyto doby se vám i přesto započítají jako doba zaměstnání v I. nebo II. pracovní kategorii pro účely důchodového zabezpečení.
Nemusíte splnit podmínku návratu do zaměstnání I. (II.) pracovní kategorie, abyste si zachovali výhody z těchto dob.

Příklad

Pan Novák pracoval v dole (I. pracovní kategorie). Během dovolené na zotavenou (doba dle § 5 odst. 1) mu vznikl nárok na invalidní důchod. Podle § 7 se mu doba dovolené započítá jako doba zaměstnání I. pracovní kategorie, i když se po dovolené do práce v dole nevrátil, protože odešel do invalidního důchodu.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.