§ 6 zákon o cestovních náhradách – Náhrady při přeložení a při přijetí
Zákon o cestovních náhradách · 119/1992 Sb. · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 6 zákona o cestovních náhradách stanoví, za jakých podmínek a v jakém rozsahu může nebo musí zaměstnavatel poskytovat zaměstnanci náhrady, které se obvykle poskytují při pracovní cestě, a to v souvislosti s přijetím do zaměstnání, přeložením nebo dočasným přidělením. (§ 6 zákona č. 119/1992 Sb., zákon o cestovních náhradách, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Náhrady při přeložení a při přijetí
- Týká se: zaměstnanec, zaměstnavatel
- Lhůta nebo doba (odst. 1): „…cestě nejvýše v rozsahu a do výše stanovené v § 4 a 5, nejdéle však po dobu tří let.“
- Odkazuje na: § 4
- Judikatura: na § 6 odkazují 2 soudní rozhodnutí (NS, ÚS, NSS)
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 119/1992 Sb.
(1) Zaměstnavatel může při přijetí zaměstnance do zaměstnání3) a při přeložení na žádost zaměstnance3a) poskytovat zaměstnanci náhrady jako při pracovní cestě nejvýše v rozsahu a do výše stanovené v § 4 a 5, nejdéle však po dobu tří let.
(2) Zaměstnavatel při dočasném přidělení zaměstnance k výkonu práce k jiné právnické nebo fyzické osobě3b) a při přeložení z důvodu nezbytné provozní potřeby3c) poskytne zaměstnanci náhrady jako při pracovní cestě nejvýše v rozsahu a do výše stanovené v § 4 a 5.
(3) Zaměstnanci, který pobírá stravné podle předchozích odstavců a je v této době vyslán na pracovní cestu, poskytuje zaměstnavatel náhradu, která je pro zaměstnance výhodnější.
(4) V případech uvedených v odstavcích 1 a 2 může zaměstnavatel poskytnout zaměstnanci též náhradu prokázaných stěhovacích výdajů.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Při přijetí nebo přeložení na žádost zaměstnance: Zaměstnavatel může poskytovat náhrady jako při pracovní cestě (např. jízdné, ubytování, stravné) po dobu nejvýše tří let, a to v rozsahu a výši stanovené pro pracovní cesty.
- Při dočasném přidělení nebo přeložení z provozních důvodů: Zaměstnavatel musí poskytnout náhrady jako při pracovní cestě (např. jízdné, ubytování, stravné) v rozsahu a výši stanovené pro pracovní cesty.
- Souběh náhrad: Pokud zaměstnanec pobírá náhrady podle tohoto paragrafu a je zároveň vyslán na pracovní cestu, dostane tu náhradu, která je pro něj výhodnější.
- Stěhovací výdaje: V případech uvedených v odstavcích 1 a 2 může zaměstnavatel navíc uhradit prokázané stěhovací výdaje.
Na co si dát pozor
- Ustanovení rozlišuje mezi situacemi, kdy zaměstnavatel může (např. při přijetí) a kdy musí (např. při přeložení z provozních důvodů) náhrady poskytnout.
- Maximální doba poskytování náhrad při přijetí nebo přeložení na žádost zaměstnance je omezena na tři roky.
- Rozsah a výše náhrad se řídí pravidly pro pracovní cesty (§ 4 a 5), nikoli jinými specifickými pravidly.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Judikatura k § 6
Jak soudy aplikují § 6
Vycházeje z ustanovení § 6 odst. 2 zákona č. 119/1992 Sb., o cestovních náhradách, nesouhlasil s názorem žalovaného, že při sjednání místa výkonu práce v zahraničí nemohou vzniknout zaměstnancům pracujícím v zahraničí nároky podle zákona č. 119/1992 Sb., o cestovních náhradách; při přijetí do zaměstnání došlo ke sjednání poskytování náhrad jako při pracovní cestě.
Nicméně podle připojeného vyjádření ředitele BIS ze dne 4.3.2004 bylo žalobci povoleno poskytování náhrad s účinností od 15.3.2004 podle § 6 odst. 1 odst. 2 zákona č. 119/1992 Sb., o cestovních náhradách a sice za prokázané jízdní výdaje k návštěvě rodiny z místa služebního působiště do místa trvalého bydliště v rozsahu jedné cesty týdně na dobu do 14.3.2007. Soud se ztotožňuje s názorem správního orgánu, který v odůvodnění rozhodnutí 1. stupně uvedl:
Související
§ 177 Náhrady při přijetí a přeložení (Zákon zákoník práce)§ 152 (Zákon zákoník práce)§ 12 Náhrady při přeložení a přijetí do práce (Vyhláška ministerstva financí o náhradác)§ 11 NÁHRADY PŘI PŘELOŽENÍ NA PRACOVIŠTĚ V JINÉ OB (Vyhláška federálního ministerstva práce )§ 10 Náhrady při přeložení na pracoviště v jiné ob (Vyhláška Státní komise pro finance, ceny)