§ 14 Zákon České národní rady o důchodové dani a příspěvku na sociální zabezpečení – Poplatníci s převážně neobchodní činností platí daň z…
Zákon České národní rady o důchodové dani a příspěvku na sociální zabezpečení · 120/1970 Sb. · § 14 · Daňové právo
Stručně: Paragraf 14 zákona č. 120/1970 Sb. stanovuje, jakým způsobem platí daň z mezd poplatníci s převážně neobchodní činností, a specifikuje, co se započítává do individuální mzdy u výrobních družstev.
§ 14
(1) Poplatníci s převážně neobchodní činností platí daň z individuálních mezd s výjimkou okresních (městských) stavebních podniků, okresních zemědělských stavebních podniků, oborových (generálních) ředitelství, sdružení (svazů) podniků, svazů družstev, výzkumných ústavů družstev a krajských organizací pro rozvoj a zavádění nové techniky v místním hospodářství a krajských dopravních středisek, které platí daň z celkového objemu mezd.
(2) U výrobních družstev se do individuální mzdy pracovníka nezapočítávají doplňkové odměny, nepřesáhne-li úhrn vyplacených doplňkových odměn za celé zdaňovací období 2,5 % mzdových prostředků výrobního družstva. Přesáhne-li úhrn těchto odměn 2,5 % mzdových prostředků výrobního družstva, započte se celá doplňková odměna do individuální mzdy pracovníka.
Paragraf 14 zákona č. 120/1970 Sb. stanovuje, jakým způsobem platí daň z mezd poplatníci s převážně neobchodní činností, a specifikuje, co se započítává do individuální mzdy u výrobních družstev.
Co to znamená v praxi
Většina poplatníků s převážně neobchodní činností platí daň z individuálních mezd, tedy z mezd jednotlivých zaměstnanců.
Některé specifické organizace s převážně neobchodní činností (např. okresní stavební podniky, oborová ředitelství) platí daň z celkového objemu mezd, což znamená, že se daň počítá z celkové sumy vyplacených mezd.
U výrobních družstev se doplňkové odměny nezapočítávají do individuální mzdy pracovníka, pokud jejich celková výše za zdaňovací období nepřesáhne 2,5 % mzdových prostředků družstva.
Pokud doplňkové odměny u výrobních družstev přesáhnou 2,5 % mzdových prostředků, započítá se do individuální mzdy pracovníka celá částka těchto odměn.
Na co si dát pozor
Je klíčové správně určit, zda se jedná o poplatníka s převážně neobchodní činností a zda spadá do výjimek uvedených v odstavci 1, aby se zvolil správný způsob výpočtu daně z mezd.
Výrobní družstva musí pečlivě sledovat výši doplňkových odměn ve vztahu k celkovým mzdovým prostředkům, aby správně určila, zda se tyto odměny započítávají do individuální mzdy.
🔔 Hlídat změny § 14 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.