V případě
Zákon, kterým se upravují některé vztahy mezi odborovými organizacemi a zaměstnavateli · 120/1990 Sb.
V případě, kdy právní předpisy zakládají oprávnění Revolučního odborového hnutí, se tato oprávnění za podmínek uvedených v zákoníku práce vztahují na odborové organizace a orgány vytvořené na základě svobodného odborového sdružování.
Stručně
Paragraf 1 zákona č. 120/1990 Sb. stanoví, že práva dříve přiznaná Revolučnímu odborovému hnutí se za podmínek zákoníku práce vztahují na nově vzniklé odborové organizace a jejich orgány.
Co to znamená v praxi
- Pokud nějaký zákon dával práva Revolučnímu odborovému hnutí, tato práva nyní mají běžné odborové organizace.
- Tato práva se na odborové organizace vztahují, pokud splňují podmínky uvedené v zákoníku práce.
- Práva se vztahují i na orgány, které odborové organizace vytvořily na základě svobodného sdružování.
Příklad
Pokud starý zákon říkal, že Revoluční odborové hnutí má právo spolurozhodovat o bezpečnosti práce, tak dnes toto právo má běžná odborová organizace ve firmě, pokud splňuje podmínky zákoníku práce.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.