Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 3

§ 3 vyhláška ministerstva financí a Ústřední rady odborů o použití prostředků fondu kulturních a sociálních potřeb a financování některých činností státních hospodářských organizací – Prostředků fondu se používá

Vyhláška ministerstva financí a Ústřední rady odborů o použití prostředků fondu kulturních a sociálních potřeb a financování některých činností státních hospodářských organizací · 121/1965 Sb. · Sociální zabezpečení · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 3 vyhlášky 121/1965 Sb. stanovuje, k jakým účelům lze použít prostředky fondu kulturních a sociálních potřeb v podnicích, přičemž rozlišuje mezi hlavním a doplňkovým použitím těchto prostředků. Podniky mohou z fondu financovat širokou škálu aktivit pro své zaměstnance, od kulturních a rekreačních akcí, přes zdravotní péči, až po tělovýchovu. (§ 3 zákona č. 121/1965 Sb., vyhláška ministerstva financí a Ústřední rady odborů o použití prostředků fondu kulturních a sociálních potřeb a financování některých činností státních hospodářských organizací, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Lhůta nebo doba (odst. 6): „…splátka bude provedena podle dohody mezi podnikem a pracovníkem, nejpozději však do 2 let ode dne uzavření smlouvy“
  • Lhůta nebo doba (odst. 6): „půjčka bude splacena nejpozději do 10 let“
  • Lhůta nebo doba (odst. 6): „při rozvázání pracovního poměru je půjčka splatná do 6 měsíců ode dne rozvázání pracovního poměru“
  • Částka nebo sazba (odst. 6): „Je-li poskytnuta úročitelná půjčka, může úroková sazba činit nejvýše 3 %.“
  • Odkazuje na: § 5, § 7, § 10, § 11, § 13, § 14
  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 121/1965 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) Prostředků fondu se používá:

a) ke kulturním, sociálním, zdravotním, rekreačním a tělovýchovným účelům, a to především k pořizování investic a jiných předmětů trvalé hodnoty,

b) k poskytování návratných půjček pracovníkům podniku na složení členských podílů stavebnímu bytovému družstvu, na výstavbu rodinných domků a na stavební úpravy rodinných domků, kterými se získá nový byt, a na nákup rodinných domků od socialistických organizací,

c) k poskytování příspěvku stavebnímu bytovému družstvu, jehož členy jsou pracovníci podniku, sníží-li se tím o výši příspěvku potřeba bankovního úvěru na výstavbu družstevního bytového domu,

d) na politickovýchovnou a vzdělávací činnost základní organizace ROH a jejích zařízení, jakož i na školení funkcionářského aktivu,

e) k poskytování stipendií pracovníkům podniku,

f) na výběrovou rekreaci pracujících a jejich rodinných příslušníků; na závodní a pionýrskou rekreaci v tuzemsku; v mimořádných a sociálních případech na úhradu lázeňských poukazů,

g) k poskytnutí příspěvku na úhradu bezdevizových recipročních zahraničních studijních zájezdů (schválené družby, výměna nejlepších pracovníků, zlepšovatelů a novátorů) schválených ústředním výborem příslušného odborového svazu,

h) k odměňování pracovníků nepeněžními odměnami,

ch) k poskytnutí jednorázové výpomoci nejbližším pozůstalým po obětech smrtelného pracovního úrazu pracovníka podniku, jakož i k poskytnutí příspěvku pracovníku (nejbližším pozůstalým) k jiným obdobným účelům, např. při havarijních katastrofách, živelních pohromách apod.,

i) na výstavbu, opravy, udržování, technický provoz a užívání tělovýchovného zařízení a nákup předmětů investiční a neinvestiční povahy pro potřeby rekreační tělovýchovy pracovníků podniku a jejich rodinných příslušníků.

(2) Jako doplňkového zdroje se prostředků fondu používá:

a) k poskytování půjček pracovníkům podniku na stabilizační družstevní bytovou výstavbu prováděnou dodavatelským způsobem nebo i svépomocí a na výstavbu a rekonstrukci rodinných domků svépomocí,*) avšak jen v rozsahu, ve kterém tato výstavba byla podniku určena plánem bytové výstavby, a to ze zůstatků prostředků podnikových fondů pracujících převedených do fondu kulturních a sociálních potřeb,

b) k financování drobných ozdravných opatření (šaten, umýváren, sprch apod.),

c) na úhradu výdajů uvedených v § 5 odst. 3, § 7, § 10 odst. 2 písm. b), § 11, § 13 odst. 1 písm. a), § 14 odst. 3 písm. a).

(3) Prostředků fondu kulturních a sociálních potřeb lze po schválení ústředního výboru příslušného odborového svazu případně jím pověřených orgánů (oborové komise nebo podnikové výbory, u podniků řízených národními výbory krajská odborová rada nebo okresní odborová rada) použít k dalším obdobným účelům (odst. 1 a odst. 2).

(4) Z fondu kulturních a sociálních potřeb se převedou částky určené k financování zařízení investiční povahy nebo k provádění generálních oprav - za podmínek stanovených zvláštními předpisy**) - do fondu obnovy popř. do fondu oborové výstavby podle toho, budou-li zařízení prováděna v rámci podnikové výstavby nebo v rámci oborových investic. Pro výstavbu zařízení platí jinak předpisy pro plánování, financování a provádění investiční výstavby.

(5) Prostředků převedených do fondu obnovy (oborové výstavby) lze použít jen na účely stanovené kolektivní smlouvou. V případě, že stanovený účel nelze uskutečnit, určí kolektivní smlouva změnu účelu nebo vrácení prostředků zpět do fondu kulturních a sociálních potřeb.

(6) Půjčky podle odst. 1 písm. b) lze poskytnout po souhlasu závodního výboru ROH na základě písemné smlouvy, a to za těchto podmínek:

a) výše půjčky nepřesáhne průměrný roční čistý výdělek pracovníka,

b) první splátka bude provedena podle dohody mezi podnikem a pracovníkem, nejpozději však do 2 let ode dne uzavření smlouvy,

c) půjčka bude splacena nejpozději do 10 let,

d) při rozvázání pracovního poměru je půjčka splatná do 6 měsíců ode dne rozvázání pracovního poměru; výjimky povoluje příslušný odborový orgán v dohodě s vedením podniku.

Půjčená částka se převede ve prospěch pracovníka do státní spořitelny, popř. ve prospěch účtu stavebního bytového družstva u Státní banky československé.

Je-li poskytnuta úročitelná půjčka, může úroková sazba činit nejvýše 3 %.

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • Podniky mohou z fondu financovat širokou škálu aktivit pro své zaměstnance, od kulturních a rekreačních akcí, přes zdravotní péči, až po tělovýchovu.
  • Fond umožňuje poskytovat zaměstnancům návratné půjčky na bydlení (např. na družstevní podíly, výstavbu nebo nákup rodinných domků).
  • Prostředky lze využít i na podporu politickovýchovné a vzdělávací činnosti odborové organizace (ROH) a na školení jejích funkcionářů.
  • V rámci doplňkového použití lze z fondu financovat stabilizační bytovou výstavbu nebo drobná ozdravná opatření na pracovišti (např. šatny, sprchy).

Na co si dát pozor

  • Při použití prostředků na zahraniční studijní zájezdy je nutný souhlas ústředního výboru příslušného odborového svazu.
  • Některé účely, jako je stabilizační bytová výstavba, jsou omezeny rozsahem určeným plánem bytové výstavby a mohou být financovány pouze ze zůstatků převedených z podnikových fondů pracujících.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.