§ 1 Nařízení vlády České socialistické republiky o povinnostech organizací a občanů při zabezpečování práce občanům – Organizace jsou povinny oznamovat okresnímu národnímu…

Stručně

Organizace musí okresnímu národnímu výboru hlásit osobní údaje, kvalifikaci, druh práce a den skončení pracovního poměru zaměstnanců, kterým daly výpověď z důvodů uvedených v zákoníku práce (§ 46 odst. 1 písm. e) nebo f)) nebo s nimi okamžitě zrušily pracovní poměr (§ 53 odst. 1 písm. b) nebo c)).

Co to znamená v praxi

• Organizace musí nahlásit jméno, příjmení, datum narození, rodinný stav a trvalý či přechodný pobyt zaměstnance.
• Dále musí uvést kvalifikaci, druh vykonávané práce (funkci) a den, kdy pracovní poměr skončil.
• Tato povinnost platí pouze v případě, že organizace dala výpověď z důvodu nesplňování předpokladů pro výkon práce nebo porušení pracovní kázně, nebo okamžitě zrušila pracovní poměr z důvodu odsouzení za úmyslný trestný čin nebo hrubého porušení pracovní kázně.

Na co si dát pozor

• Oznámení se podává písemně do 15 dnů po doručení výpovědi.
• Při okamžitém zrušení pracovního poměru se oznámení podává do tří pracovních dnů po rozvázání poměru.