Občané, kteří nejsou v pracovním poměru nebo nemají příjem z jiné pracovní činnosti, ačkoliv jsou vzhledem ke svému věku a zdravotnímu stavu schopni pracovat a jejich výživa není zajištěna jiným způsobem v souladu s právním řádem (např. z umělecké nebo jiné tvůrčí činnosti, z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, z důchodového zabezpečení, péčí o rodinného příslušníka), jsou povinni se dostavit neprodleně k projednání pracovního uplatnění k okresnímu národnímu výboru, v jehož obvodu mají trvalý pobyt.
Povinnosti stanovené v předchozích ustanoveních tohoto nařízení, které se vztahují na pracovní poměry, se ve stejném rozsahu vztahují i na členské poměry ve výrobních družstvech a v jednotných zemědělských družstvech. Pokud se v tomto nařízení odkazuje na ustanovení zákoníku práce v souvislosti s rozvazováním pracovního poměru, rozumějí se tím u členů výrobních družstev a u členů jednotných zemědělských družstev odpovídající ustanovení stanov těchto družstev o zrušení členského poměru.
(1) Lidová družstva,*) jakož i podniky a hospodářská zařízení společenských organizací,**) jsou povinny hlásit volná pracovní (učební) místa okresnímu národnímu výboru, v jehož obvodu jsou tato místa, a vyžádat si předchozí souhlas k náboru pracovníků (učňů). Výrobní družstva jsou povinna vyžádat si předchozí souhlas též k náboru členů na volná pracovní místa. Výjimku z těchto povinností může stanovit krajský národní výbor.***)
(2) Předchozí souhlas k náboru pracovníků se nevyžaduje k výpomoci při krátkodobých zemědělských špičkových pracích.