§ 3 Nařízení o podávání a vyřizování zlepšovacích námětů – Náměty…
Nařízení o podávání a vyřizování zlepšovacích námětů · 122/1950 Sb. · § 3 · Ostatní právní předpisy
Stručně: Paragraf 3 nařízení 122/1950 upravuje postup vyřizování zlepšovacích námětů, které lze ihned uplatnit v daném závodě a u nichž odměna pravděpodobně nepřesáhne 1 000 Kčs.
§ 3
Náměty, které je možno ihned uplatnit v závodě, v němž byly podány, a u kterých výše odměny pravděpodobně nepřesáhne částku 1.000 Kčs, se vyřizují takto:
1. Vedoucí, jemuž byl námět podán, jej do jednoho týdne ode dne podání projedná na výrobní poradě a spolu s důvěrníkem, po případě s výrobním referentem dílenské rady jej posoudí s hlediska svého pracovního úseku; vyžaduje-li námět doplnění, poskytne vedoucí nebo jím určená osoba zlepšovateli odbornou pomoc.
2. Je-li možno námětu použít, vedoucí stanoví po propočtu bezodkladně výši odměny a zařídí její vyplacení; zároveň předá přijatý námět s posudkem vedoucímu závodu, který učiní všechna opatření potřebná k jeho nejširšímu praktickému využití, k evidenčnímu podchycení jeho uplatňování a k jeho propagačnímu zhodnocení.
3. Není-li možno námětu použít, oznámí to vedoucí zlepšovateli zároveň s důvody; není-li zlepšovatel s vysvětlením spokojen, může požádat závodní radu o projednání a posouzení námětu ve výrobní komisi.
Paragraf 3 nařízení 122/1950 upravuje postup vyřizování zlepšovacích námětů, které lze ihned uplatnit v daném závodě a u nichž odměna pravděpodobně nepřesáhne 1 000 Kčs.
Co to znamená v praxi
Pokud podáte zlepšovací námět, vedoucí ho musí do 1 týdne projednat na výrobní poradě a posoudit s důvěrníkem nebo výrobním referentem.
Pokud je námět použitelný, vedoucí bezodkladně stanoví a vyplatí odměnu a zajistí jeho praktické využití a evidenci.
Pokud námět nelze použít, vedoucí vám to musí oznámit s uvedením důvodů.
Pokud nejste spokojeni s odmítnutím, můžete požádat závodní radu o projednání námětu ve výrobní komisi.
Příklad
Pan Novák, dělník v továrně, navrhne úpravu stroje, která by ušetřila materiál. Jeho vedoucí musí do 1 týdne projednat tento námět s odborářem. Pokud se námět ukáže jako užitečný a odměna za něj nepřesáhne 1 000 Kčs, pan Novák dostane odměnu a jeho nápad se začne používat. Pokud ne, vedoucí mu vysvětlí proč.
Na co si dát pozor
Tento postup se týká jen námětů, které lze ihned uplatnit v daném závodě a kde odměna nepřesáhne 1 000 Kčs.
Lhůta pro projednání námětu vedoucím je 1 týden.
Hlídat změny § 3 – pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.