§ 3 nařízení o podávání a vyřizování zlepšovacích námětů – Náměty…
Nařízení o podávání a vyřizování zlepšovacích námětů · 122/1950 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 3 nařízení 122/1950 upravuje postup vyřizování zlepšovacích námětů, které lze ihned uplatnit v daném závodě a u nichž odměna pravděpodobně nepřesáhne 1 000 Kčs. Pokud podáte zlepšovací námět, vedoucí ho musí do 1 týdne projednat na výrobní poradě a posoudit s důvěrníkem nebo výrobním referentem. (§ 3 zákona č. 122/1950 Sb., nařízení o podávání a vyřizování zlepšovacích námětů, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Lhůta nebo doba: „Vedoucí, jemuž byl námět podán, jej do jednoho týdne ode dne podání projedná na výrobní poradě a spolu s důvěrníkem, po případě s…“
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 122/1950 Sb.
Náměty, které je možno ihned uplatnit v závodě, v němž byly podány, a u kterých výše odměny pravděpodobně nepřesáhne částku 1.000 Kčs, se vyřizují takto:
1. Vedoucí, jemuž byl námět podán, jej do jednoho týdne ode dne podání projedná na výrobní poradě a spolu s důvěrníkem, po případě s výrobním referentem dílenské rady jej posoudí s hlediska svého pracovního úseku; vyžaduje-li námět doplnění, poskytne vedoucí nebo jím určená osoba zlepšovateli odbornou pomoc.
2. Je-li možno námětu použít, vedoucí stanoví po propočtu bezodkladně výši odměny a zařídí její vyplacení; zároveň předá přijatý námět s posudkem vedoucímu závodu, který učiní všechna opatření potřebná k jeho nejširšímu praktickému využití, k evidenčnímu podchycení jeho uplatňování a k jeho propagačnímu zhodnocení.
3. Není-li možno námětu použít, oznámí to vedoucí zlepšovateli zároveň s důvody; není-li zlepšovatel s vysvětlením spokojen, může požádat závodní radu o projednání a posouzení námětu ve výrobní komisi.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud podáte zlepšovací námět, vedoucí ho musí do 1 týdne projednat na výrobní poradě a posoudit s důvěrníkem nebo výrobním referentem.
- Pokud je námět použitelný, vedoucí bezodkladně stanoví a vyplatí odměnu a zajistí jeho praktické využití a evidenci.
- Pokud námět nelze použít, vedoucí vám to musí oznámit s uvedením důvodů.
- Pokud nejste spokojeni s odmítnutím, můžete požádat závodní radu o projednání námětu ve výrobní komisi.
Příklad
Pan Novák, dělník v továrně, navrhne úpravu stroje, která by ušetřila materiál. Jeho vedoucí musí do 1 týdne projednat tento námět s odborářem. Pokud se námět ukáže jako užitečný a odměna za něj nepřesáhne 1 000 Kčs, pan Novák dostane odměnu a jeho nápad se začne používat. Pokud ne, vedoucí mu vysvětlí proč.
Na co si dát pozor
- Tento postup se týká jen námětů, které lze ihned uplatnit v daném závodě a kde odměna nepřesáhne 1 000 Kčs.
- Lhůta pro projednání námětu vedoucím je 1 týden.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.