§ 18 zákon o zemědělském družstevnictví – Družstvo může členovi nařídit ukončení…
Zákon o zemědělském družstevnictví · 122/1975 Sb. · Obchodní a korporátní právo · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 18 zákona o zemědělském družstevnictví stanoví, že družstvo může členovi nařídit ukončení jeho vedlejšího pracovního poměru, pokud tento poměr brání řádnému plnění členských povinností nebo ohrožuje jeho zdraví. Pokud je člen družstva zaměstnán i jinde (vedlejší pracovní poměr) a tato práce mu brání v plnění jeho povinností vůči družstvu, může mu družstvo nařídit, aby tento vedlejší poměr ukončil. (§ 18 zákona č. 122/1975 Sb., zákon o zemědělském družstevnictví, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 122/1975 Sb.
Posuzuje-li se dosavadní pracovní poměr v důsledku přijetí pracovníka za člena družstva jako vedlejší pracovní poměr a brání-li práce v tomto vedlejším pracovním poměru členovi družstva v řádném plnění povinností vyplývajících z jeho členství v družstvu nebo je-li na újmu jeho zdraví, může mu družstvo uložit, aby vedlejší pracovní poměr ukončil. Člen družstva je pak povinen vedlejší pracovní poměr řádně ukončit.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud je člen družstva zaměstnán i jinde (vedlejší pracovní poměr) a tato práce mu brání v plnění jeho povinností vůči družstvu, může mu družstvo nařídit, aby tento vedlejší poměr ukončil.
- Stejně tak může družstvo postupovat, pokud by vedlejší pracovní poměr ohrožoval zdraví člena.
- Člen družstva je v takovém případě povinen vedlejší pracovní poměr řádně ukončit.
Na co si dát pozor
- Družstvo může takové nařízení vydat pouze v případě, že vedlejší pracovní poměr skutečně brání plnění členských povinností nebo je na újmu zdraví.
- Paragraf hovoří o "řádném ukončení" vedlejšího pracovního poměru, což znamená dodržení příslušných právních předpisů pro ukončení pracovního poměru.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.