Stručně: Paragraf 18 zákona o zemědělském družstevnictví stanoví, že družstvo může členovi nařídit ukončení jeho vedlejšího pracovního poměru, pokud tento poměr brání řádnému plnění členských povinností nebo ohrožuje jeho zdraví.
§ 18 Zánik členství
Posuzuje-li se dosavadní pracovní poměr v důsledku přijetí pracovníka za člena družstva jako vedlejší pracovní poměr a brání-li práce v tomto vedlejším pracovním poměru členovi družstva v řádném plnění povinností vyplývajících z jeho členství v družstvu nebo je-li na újmu jeho zdraví, může mu družstvo uložit, aby vedlejší pracovní poměr ukončil. Člen družstva je pak povinen vedlejší pracovní poměr řádně ukončit.
Paragraf 18 zákona o zemědělském družstevnictví stanoví, že družstvo může členovi nařídit ukončení jeho vedlejšího pracovního poměru, pokud tento poměr brání řádnému plnění členských povinností nebo ohrožuje jeho zdraví.
Co to znamená v praxi
Pokud je člen družstva zaměstnán i jinde (vedlejší pracovní poměr) a tato práce mu brání v plnění jeho povinností vůči družstvu, může mu družstvo nařídit, aby tento vedlejší poměr ukončil.
Stejně tak může družstvo postupovat, pokud by vedlejší pracovní poměr ohrožoval zdraví člena.
Člen družstva je v takovém případě povinen vedlejší pracovní poměr řádně ukončit.
Na co si dát pozor
Družstvo může takové nařízení vydat pouze v případě, že vedlejší pracovní poměr skutečně brání plnění členských povinností nebo je na újmu zdraví.
Paragraf hovoří o "řádném ukončení" vedlejšího pracovního poměru, což znamená dodržení příslušných právních předpisů pro ukončení pracovního poměru.