§ 15 Vyhláška o pravidlech obezřetného podnikání bank, spořitelních a úvěrních družstev a obchodníků s cennými papíry – Představenstvo zajistí stanovení celkové strategie včetně…
Vyhláška o pravidlech obezřetného podnikání bank, spořitelních a úvěrních družstev a obchodníků s cennými papíry · 123/2007 Sb. · § 15 · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh
Stručně: Paragraf 15 vyhlášky 123/2007 ukládá představenstvu povinnost zajistit stanovení a dodržování celkové strategie, etických zásad, pravidel řízení lidských zdrojů a funkčního systému vnitřní kontroly, aby se zabránilo nežádoucím praktikám a zajistil se kvalifikovaný výkon činností.
§ 15
(1) Představenstvo zajistí stanovení celkové strategie včetně dostatečně konkrétních zásad a cílů jejího naplňování a trvalé a účinné fungování systému vnitřní kontroly.
(2) Představenstvo zajistí stanovení pravidel, která jednoznačně formulují etické zásady a předpokládané modely chování a jednání zaměstnanců v souladu s těmito zásadami, a jejich prosazování.
(3) Představenstvo zajistí stanovení zásad řízení lidských zdrojů včetně zásad pro výběr, odměňování, hodnocení a motivování zaměstnanců v souladu se schváleným systémem odměňování. Součástí zásad povinné osoby je též požadavek, aby veškeré činnosti včetně činností orgánů a výborů, pokud jsou zřízeny, a jejich členů, vykonávali kvalifikovaní zaměstnanci s odpovídajícími znalostmi a zkušenostmi.
(4) Představenstvo zajistí, aby byly stanoveny požadavky na znalosti a zkušenosti osob, jimiž zabezpečuje výkon svých činností, způsob prokazování požadovaných znalostí a zkušeností a způsob prověřování, zda znalosti a zkušenosti osob, jimiž povinná osoba zabezpečuje výkon svých činností, jsou nadále aktuální a přiměřené rozsahu, povaze a složitosti těchto činností.
(5) Představenstvo zajistí, aby všichni zaměstnanci byli seznámeni s příslušnými vnitřními předpisy a dodržovali je, rozuměli své úloze v řídicím a kontrolním systému a aktivně se do tohoto systému zapojili; k zabezpečení tohoto požadavku slouží též systém vnitřní komunikace, který je nedílnou součástí informačního systému povinné osoby. Představenstvo rovněž zajistí, aby byly uplatňovány řádné administrativní a účetní postupy.
(6) Představenstvo zajistí, aby byly uplatňovány takové postupy řízení, které vedou k zamezení nežádoucích činností, zejména upřednostňování krátkodobých výsledků a cílů, které nejsou v souladu s naplňováním celkové strategie, systém odměňování, který je nepřiměřeně závislý na krátkodobém výkonu, nebo jiné postupy, které umožňují zneužití zdrojů nebo zakrývání nedostatků.
Paragraf 15 vyhlášky 123/2007 ukládá představenstvu povinnost zajistit stanovení a dodržování celkové strategie, etických zásad, pravidel řízení lidských zdrojů a funkčního systému vnitřní kontroly, aby se zabránilo nežádoucím praktikám a zajistil se kvalifikovaný výkon činností.
Co to znamená v praxi
Představenstvo musí aktivně definovat, jakým směrem se bude banka, spořitelní a úvěrové družstvo nebo obchodník s cennými papíry ubírat, a jaké kroky k tomu povedou.
Musí být jasně stanovena pravidla chování pro všechny zaměstnance, která odpovídají etickým zásadám, a představenstvo musí dohlížet na jejich dodržování.
Představenstvo je zodpovědné za nastavení procesů pro výběr, odměňování, hodnocení a motivaci zaměstnanců, přičemž musí zajistit, aby všichni pracovníci měli potřebné znalosti a zkušenosti pro svou práci.
Je nutné zavést mechanismy, které zamezí praktikám, jako je upřednostňování krátkodobých zisků na úkor dlouhodobé strategie, nebo systémy odměňování, které by mohly vést ke zneužívání zdrojů.
Na co si dát pozor
Představenstvo musí zajistit, aby všichni zaměstnanci byli seznámeni s interními předpisy a rozuměli své roli v řídicím a kontrolním systému.
Je důležité, aby byly uplatňovány řádné administrativní a účetní postupy.
Systém odměňování nesmí být nepřiměřeně závislý na krátkodobém výkonu, aby nedocházelo k nežádoucím činnostem.
🔔 Hlídat změny § 15 — pošleme e-mail, když se paragraf novelizuje.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.