§ 19 vyhláška o pravidlech obezřetného podnikání bank, spořitelních a úvěrních družstev a obchodníků s cennými papíry – Organizační uspořádání a vnitřní předpisy
Vyhláška o pravidlech obezřetného podnikání bank, spořitelních a úvěrních družstev a obchodníků s cennými papíry · 123/2007 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 19 stanovuje, že banky, spořitelní a úvěrní družstva a obchodníci s cennými papíry (povinné osoby) musí mít jasně a uceleně nastavené organizační uspořádání a vnitřní předpisy, které definují činnosti, odpovědnosti, pravomoci, informační toky a vazby všech svých součástí, včetně těch v rámci konsolidačního celku. (§ 19 zákona č. 123/2007 Sb., vyhláška o pravidlech obezřetného podnikání bank, spořitelních a úvěrních družstev a obchodníků s cennými papíry, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnanec
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 123/2007 Sb.
(1) Organizační uspořádání a vnitřní předpisy, které jej upravují, jednoznačně a uceleně stanoví činnosti, odpovědnosti, pravomoci, hlavní informační toky a vazby
a) orgánů, zaměstnanců, útvarů a výborů povinné osoby, pokud jsou zřízeny, a
b) v rámci regulovaného konsolidačního celku.
(2) Povinná osoba stanoví pracovní náplň organizačních útvarů umožňující účinnou komunikaci a spolupráci na všech úrovních a podporující funkční, efektivní a obezřetné řízení a výkon dalších činností, včetně činností rozhodovacích a kontrolních, a to způsobem neohrožujícím řádné, čestné a profesionální plnění povinností.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Povinná osoba musí mít písemně (ve vnitřních předpisech) popsáno, kdo co dělá, za co odpovídá, jaké má pravomoci a jak si předává informace.
- Toto uspořádání se týká všech částí povinné osoby – od jednotlivých zaměstnanců, přes útvary, výbory až po orgány (např. představenstvo).
- Musí být zajištěna efektivní komunikace a spolupráce mezi jednotlivými organizačními útvary, aby bylo řízení obezřetné a nedocházelo k ohrožení plnění povinností.
- Všechny tyto procesy a struktury musí být nastaveny tak, aby podporovaly funkční, efektivní a obezřetné řízení a výkon všech činností, včetně rozhodování a kontrolních činností.
Na co si dát pozor
- Organizační uspořádání a vnitřní předpisy musí být „jednoznačné a ucelené“, což znamená, že nesmí být nejasné nebo neúplné.
- Je kladen důraz na „účinnou komunikaci a spolupráci“ a „funkční, efektivní a obezřetné řízení“, což naznačuje, že pouhé formální nastavení nemusí stačit, pokud v praxi nefunguje.
- Nastavení nesmí „ohrožovat řádné, čestné a profesionální plnění povinností“, což je důležité pro ochranu klientů a celkovou stabilitu finančního trhu.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.