§ 15 zákon o pětiletém plánu – Vláda České socialistické republiky
Zákon České národní rady o státním plánu rozvoje národního hospodářství České socialistické republiky na léta 1981 - 1985 (zákon o pětiletém plánu) · 125/1981 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 15 zákona č. 125/1981 Sb. stanovuje odpovědnost různých státních a hospodářských orgánů za řízení, kontrolu a plnění pětiletého plánu, zdůrazňuje kvalitu plánu a aktivní zapojení pracujících. Vláda, ústřední orgány, národní výbory a hospodářské orgány mají povinnost neustále zlepšovat řízení, organizaci a kontrolu, přičemž plán má být klíčovým nástrojem pro růst efektivity a hospodářských výsledků. (§ 15 zákona č. 125/1981 Sb., zákon o pětiletém plánu, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 125/1981 Sb.
(1) Vláda České socialistické republiky, ústřední orgány státní správy, národní výbory a orgány hospodářského řízení odpovídají za soustavné zvyšování úrovně řídící a organizátorské práce a kontroly na všech stupních řízení; potřebnou pozornost věnují zvyšování kvality a autority plánu jako základního nástroje řízení a předpokladu zabezpečování růstu společenské efektivnosti a výsledných národohospodářských efektů. Orgány hospodářského řízení odpovídají zejména za to, že hospodářské plány budou účinným nástrojem uplatňování výsledků vědecko-technického rozvoje a že zabezpečí zvyšování kvality výroby, snižování energetické a materiálové náročnosti, zvyšování exportní schopnosti a vyšší využívání základních prostředků a pracovních sil.
(2) Orgány a organizace jsou povinny na všech stupních usilovat o snížení administrativní náročnosti řízení a o racionalizaci a snižování řídícího a správního aparátu při současném zvyšování jeho odborné kvalifikace a schopností a aktivity řídících kádrů.
(3) Dosažení základních cílů a úkolů pětiletého plánu musí orgány hospodářského řízení a organizace cílevědomě podporovat rozvíjením tvořivých schopností lidí, jejich společenskou angažovaností, vysokou aktivitou, iniciativou a odpovědností v práci, posílením pracovní disciplíny, organizováním dalšího rozmachu socialistického soutěžení v jeho nejrůznějších formách a rozvojem vynálezeckého a zlepšovatelského hnutí; musí prohlubovat ve spolupráci s orgány Revolučního odborového hnutí účast pracujících na tvorbě, realizaci a kontrole plnění národohospodářských plánů a na ostatní řídící a kontrolní činnosti.
(4) Všechny stupně řízení budou důsledně provádět kontrolu plnění pětiletého plánu a vytvářet podmínky pro jeho realizaci.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Vláda, ústřední orgány, národní výbory a hospodářské orgány mají povinnost neustále zlepšovat řízení, organizaci a kontrolu, přičemž plán má být klíčovým nástrojem pro růst efektivity a hospodářských výsledků.
- Hospodářské plány musí účinně zavádět vědecko-technický pokrok, zlepšovat kvalitu výroby, snižovat spotřebu energie a materiálů, zvyšovat exportní schopnost a lépe využívat zdroje.
- Všechny orgány a organizace mají za úkol snižovat administrativní zátěž, zefektivňovat řídící aparát a zároveň zvyšovat kvalifikaci a aktivitu vedoucích pracovníků.
- Pro dosažení cílů plánu je nezbytné podporovat tvořivost, angažovanost, iniciativu a odpovědnost lidí, posilovat pracovní disciplínu a rozvíjet socialistické soutěžení a vynálezecké hnutí, a to ve spolupráci s odbory.
Na co si dát pozor
- Důraz je kladen na neustálé zvyšování úrovně řídící a organizátorské práce a kontroly.
- Plán je vnímán jako základní nástroj řízení, jehož kvalita a autorita musí být soustavně zvyšována.
- Kromě ekonomických ukazatelů je kladen velký důraz na aktivní zapojení a iniciativu pracujících a na rozvoj socialistického soutěžení.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.