§ 2 vyhláška ministerstva financí , kterou se stanoví podmínky a sazby zákonného pojištění odpovědnosti organizace za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání – Zaměstnavatel má právo
Vyhláška ministerstva financí , kterou se stanoví podmínky a sazby zákonného pojištění odpovědnosti organizace za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání · 125/1993 Sb. · Bankovnictví, pojišťovnictví a finanční trh · neoficiální nadpis
Stručně: Paragraf 2 vyhlášky 125/1993 stanoví, že pojišťovna hradí zaměstnavateli škodu, kterou zaměstnavatel způsobil zaměstnanci pracovním úrazem nebo nemocí z povolání, a definuje, kdy nastává pojistná událost. Zaměstnavatel má právo, aby za něj pojišťovna uhradila škodu, kterou je povinen zaplatit zaměstnanci kvůli pracovnímu úrazu nebo nemoci z povolání, a to v rozsahu, v jakém za tuto škodu odpovídá podle zákoníku práce. (§ 2 zákona č. 125/1993 Sb., vyhláška ministerstva financí , kterou se stanoví podmínky a sazby zákonného pojištění odpovědnosti organizace za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Týká se: zaměstnavatel, zaměstnanec, soud, poškozený
- Odkazuje na: § 1
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 125/1993 Sb.
(1) Zaměstnavatel má právo, aby za něho pojišťovna příslušná podle § 1 (dále jen „pojišťovna“) nahradila škodu, která vznikla zaměstnanci při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání, v rozsahu, v jakém za ni zaměstnavatel odpovídá podle zákoníku práce.3) Nárok na náhradu škody z události, která by mohla být důvodem vzniku práva na plnění pojišťovny (dále jen „škodná událost“), musí být poprvé uplatněn zaměstnavatelem u pojišťovny v době trvání zákonného pojištění, s výjimkou případů, kdy poškozený má právo na plnění přímo vůči příslušné pojišťovně.
(2) Pojistnou událostí je vznik povinnosti zaměstnavatele nahradit škodu podle odstavce 1. Rozhoduje-li o náhradě této škody soud, platí, že pojistná událost nastala dnem, kdy rozhodnutí, podle něhož má pojišťovna poskytnout plnění, nabylo právní moci.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Zaměstnavatel má právo, aby za něj pojišťovna uhradila škodu, kterou je povinen zaplatit zaměstnanci kvůli pracovnímu úrazu nebo nemoci z povolání, a to v rozsahu, v jakém za tuto škodu odpovídá podle zákoníku práce.
- Nárok na úhradu škody musí zaměstnavatel poprvé uplatnit u pojišťovny v době, kdy trvá zákonné pojištění, s výjimkou situací, kdy zaměstnanec může uplatnit nárok přímo u pojišťovny.
- Pojistnou událostí je okamžik, kdy zaměstnavateli vznikne povinnost nahradit škodu. Pokud o náhradě škody rozhoduje soud, pojistná událost nastává dnem, kdy se soudní rozhodnutí stane pravomocným.
Na co si dát pozor
- Je důležité uplatnit nárok na náhradu škody u pojišťovny v době trvání zákonného pojištění, aby nedošlo k propadnutí práva na plnění.
- Pojišťovna hradí škodu pouze v rozsahu, v jakém za ni zaměstnavatel odpovídá podle zákoníku práce.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.