§ 6 vyhláška, kterou se provádí zákon o důchodové dani družstev a jiných organizací – Nejnižší základ daně
Vyhláška, kterou se provádí zákon o důchodové dani družstev a jiných organizací · 128/1960 Sb. · Daňové právo
Stručně: Paragraf 6 stanovuje, že pro určité poplatníky musí být základ daně minimálně 30 % nákladů na hrubé mzdy, pokud je jejich běžný základ daně nižší. Pokud je vypočtený základ daně nižší než 30 % nákladů na hrubé mzdy, použije se jako základ daně právě těchto 30 % nákladů na hrubé mzdy. (§ 6 zákona č. 128/1960 Sb., vyhláška, kterou se provádí zákon o důchodové dani družstev a jiných organizací, stav k 7. 10. 2026)
Klíčová fakta
- Předmět úpravy: Nejnižší základ daně
- Týká se: zaměstnanec, poplatník
- Částka nebo sazba (odst. 1): „zákona základ daně zjištěný podle § 5 nižší než 30 % nákladu na hrubé mzdy, je základem daně 30 % nákladu na hrubé mzdy.“
- Částka nebo sazba (odst. 1): „…daně zjištěný podle § 5 nižší než 30 % nákladu na hrubé mzdy, je základem daně 30 % nákladu na hrubé mzdy.“
- Odkazuje na: § 5
- Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
- Zdroj: e-Sbírka, 128/1960 Sb.
(1) Je-li u poplatníků podle § 1 odst. 1 písm. c) zákona základ daně zjištěný podle § 5 nižší než 30 % nákladu na hrubé mzdy, je základem daně 30 % nákladu na hrubé mzdy.
(2) Nákladem na hrubé mzdy se rozumí úhrn všech částek, které byly poplatníkem vynaloženy ve zdaňovacím období na mzdy, platy a jakékoliv odměny za práci vykonávanou zaměstnanci pro poplatníka, a to včetně poplatníkova příspěvku na nemocenské pojištění za zaměstnance. Přitom nerozhoduje, zda částky mezd, platů a odměn byly podrobeny dani ze mzdy či nikoliv. Náhrady služebních výdajů zaměstnanců nepatří do nákladů na hrubé mzdy.
Srozumitelný výklad
Co to znamená v praxi
- Pokud je vypočtený základ daně nižší než 30 % nákladů na hrubé mzdy, použije se jako základ daně právě těchto 30 % nákladů na hrubé mzdy.
- Do nákladů na hrubé mzdy se zahrnují veškeré částky vynaložené na mzdy, platy a odměny za práci zaměstnanců, včetně příspěvku poplatníka na nemocenské pojištění za zaměstnance.
- Nezáleží na tom, zda tyto mzdy, platy a odměny podléhaly dani ze mzdy.
- Náhrady služebních výdajů zaměstnanců se do nákladů na hrubé mzdy nezapočítávají.
Na co si dát pozor
- Toto pravidlo se týká pouze poplatníků uvedených v § 1 odst. 1 písm. c) zákona.
- Je potřeba správně spočítat celkové náklady na hrubé mzdy, aby nedošlo k chybnému určení minimálního základu daně.
- Je nutné odlišit náhrady služebních výdajů, které se do základu daně nezahrnují, od ostatních složek mezd a odměn.
Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.
Související
§ 5b (Zákon České národní rady o pojistném na )§ 43 Kontrolní porážka (Vyhláška Ústřední správy nákupu zeměděls)§ 2 (Vyhláška ministerstva financí o správníc)§ 2 (Vyhláška federálního ministerstva financ)§ 5 Jednotkový základ pro výpočet kompenzace (Nařízení vlády o kompenzacích poskytovan)