§ 22 Zákon České národní rady o působnosti orgánů České socialistické republiky v sociálním zabezpečení – Působnost okresních národních výborů
Zákon České národní rady o působnosti orgánů České socialistické republiky v sociálním zabezpečení · 129/1975 Sb. · § 22 · Sociální zabezpečení
Stručně: Paragraf 22 zákona 129/1975 vymezuje konkrétní pravomoci a povinnosti okresních národních výborů v oblasti péče o občany se změněnou pracovní schopností, zejména pokud jde o jejich pracovní uplatnění a rehabilitaci.
§ 22 Působnost okresních národních výborů
Okresní národní výbor
a) rozhoduje
1. o příspěvku před umístěním do zaměstnání, o příspěvku po dobu přípravy pro pracovní uplatnění a o zvýšení těchto příspěvků na rodinné příslušníky,
2. o udělení předchozího souhlasu organizaci k rozvázání pracovního (učebního) poměru výpovědí s občanem se změněnou pracovní schopností,24)
3. o úhradě nákladů na přípravu pro pracovní uplatnění občanů se změněnou pracovní schopností, které do této přípravy vyslal okresní národní výbor,
4. o přijetí občanů se změněnou pracovní schopností do přípravy pro pracovní uplatnění, organizované národním výborem,
5. o příspěvcích podle zvláštních předpisů,
b) stanoví v součinnosti s organizacemi každoročně plán zaměstnanosti občanů se změněnou pracovní schopností,
c) vypracovává v součinnosti s organizacemi každoročně plán úkolů potřebných k provádění pracovní rehabilitace,
d) vyhrazuje každoročně v plánech rozmístění dorostu počet učebních míst, míst ve školách a počet pracovních míst potřebných pro mladistvé občany se změněnou pracovní schopností,
e) doporučuje organizaci přijmout občana se změněnou pracovní schopností do pracovního poměru,
f) může organizaci odejmout nebo omezit oprávnění k náboru pracovních sil při závažném neplnění plánu zaměstnanosti občanů se změněnou pracovní schopností,
g) kontroluje, zda organizace vybírají odpovědně pracovní místa pro občany se změněnou pracovní schopností,
h) sleduje, zda příprava pro pracovní uplatnění, výkon zaměstnání, pracovní podmínky a prostředí nemají nepříznivý vliv na zdravotní stav pracujících občanů se změněnou pracovní schopností a zda tito občané nepotřebují další pomoc,
ch) vede evidenci občanů se změněnou pracovní schopností, která obsahuje též údaje o jejich pracovním uplatnění v jednotlivých organizacích.
Paragraf 22 zákona 129/1975 vymezuje konkrétní pravomoci a povinnosti okresních národních výborů v oblasti péče o občany se změněnou pracovní schopností, zejména pokud jde o jejich pracovní uplatnění a rehabilitaci.
Co to znamená v praxi
Rozhodovací pravomoci: Okresní národní výbor rozhoduje o různých typech příspěvků souvisejících s přípravou na zaměstnání, o souhlasu s propuštěním občana se změněnou pracovní schopností z práce a o úhradě nákladů na jeho přípravu.
Plánování a koordinace: Výbor ve spolupráci s organizacemi každoročně stanovuje plány zaměstnanosti a úkolů pro pracovní rehabilitaci občanů se změněnou pracovní schopností a vyhrazuje pro ně učební a pracovní místa.
Dohled a kontrola: Okresní národní výbor doporučuje organizacím přijímat tyto občany, kontroluje výběr vhodných pracovních míst a sleduje, zda pracovní podmínky nemají nepříznivý vliv na jejich zdraví.
Evidence: Výbor vede evidenci občanů se změněnou pracovní schopností, včetně údajů o jejich pracovním uplatnění.
Na co si dát pozor
Okresní národní výbor mohl organizaci odejmout nebo omezit oprávnění k náboru pracovních sil, pokud závažně neplnila plán zaměstnanosti občanů se změněnou pracovní schopností.
Před rozvázáním pracovního poměru výpovědí s občanem se změněnou pracovní schopností organizace potřebovala předchozí souhlas okresního národního výboru.
Provozuje Eucalypt 4 s.r.o., IČO 22103741, Jičínská 226/17, Praha 3 (kontakt). Zdroj dat: e-Sbírka / justice.cz (oficiální). Výklady generovány AI z textu zákona, orientační — nenahrazují radu advokáta.