Úřední zdrojee-Sbírka · nsoud.cz · nssoud.cz · nalus.usoud.cz · justice.cz · EUR-Lexdatabáze aktualizována 7. 10. 2026Jak ověřujeme data
Europaius
§ 26

§ 26 zákon SNR o komerčných právnikoch – O uložení disciplinárneho opatrenia rozhoduje…

Zákon Slovenskej národnej rady o komerčných právnikoch · 129/1991 Sb. · Ostatní právní předpisy · neoficiální nadpis

Stručně: Paragraf 26 zákona č. 129/1991 Sb. upravuje, kdo a jak rozhoduje o uložení disciplinárního opatření komerčnímu právníkovi, stanovuje lhůty pro podání návrhu na zahájení disciplinárního řízení a určuje formu a náležitosti rozhodnutí o disciplinárním opatření. O tom, zda bude komerčnímu právníkovi uloženo disciplinární opatření, rozhoduje tříčlenný disciplinární senát komory. (§ 26 zákona č. 129/1991 Sb., zákon SNR o komerčných právnikoch, stav k 7. 10. 2026)

Klíčová fakta

  • Znění: aktuální úplné znění podle Sbírky zákonů (e-Sbírka), stav databáze k
  • Zdroj: e-Sbírka, 129/1991 Sb.

Shrnutí z výkladu níže, závazné je znění zákona.

(1) O uložení disciplinárneho opatrenia rozhoduje trojčlenný disciplinárny senát komory v disciplinárnom konaní, ktoré sa začína na návrh predsedu dozornej rady.

(2) Návrh na začatie disciplinárneho konania možno podať do dvoch mesiacov odo dňa, keď sa predseda dozornej rady dozvedel o disciplinárnom previnení, najneskôr do jedného roka odo dňa, keď došlo k disciplinárnemu previneniu.

(3) Rozhodnutie o uložení disciplinárneho opatrenia musí byť písomné a musí obsahovať výrok, odôvodnenie a poučenie o opravnom prostriedku; na jeho doručovanie sa primerane použijú ustanovenia pracovnoprávnych predpisov o doručovaní.3)

Srozumitelný výklad

Co to znamená v praxi

  • O tom, zda bude komerčnímu právníkovi uloženo disciplinární opatření, rozhoduje tříčlenný disciplinární senát komory.
  • Disciplinární řízení může být zahájeno pouze na návrh předsedy dozorčí rady.
  • Návrh na zahájení disciplinárního řízení musí být podán do dvou měsíců od zjištění disciplinárního provinění předsedou dozorčí rady, nejpozději však do jednoho roku od spáchání provinění.
  • Rozhodnutí o uložení disciplinárního opatření musí být písemné, musí obsahovat výrok, odůvodnění a poučení o opravném prostředku a doručuje se podle pravidel pro doručování v pracovněprávních předpisech.

Na co si dát pozor

  • Lhůty pro podání návrhu na zahájení disciplinárního řízení jsou striktní – dvouměsíční subjektivní lhůta a roční objektivní lhůta. Jejich zmeškání může vést k tomu, že disciplinární řízení nebude možné zahájit.
  • Rozhodnutí musí být vždy písemné a obsahovat všechny zákonem stanovené náležitosti (výrok, odůvodnění, poučení o opravném prostředku), jinak by mohlo být napadnutelné.

Generováno z textu ustanovení, orientační – nenahrazuje radu advokáta.